Jeunesse sur le marché du travail domestique : au chômage, sous-payée et préoccupée par l’avenir

La publication Eurostat de cette année ‘Être jeune en Europe’ révèle plusieurs choses. Tout d’abord, la Croatie a un taux de chômage élevé chez les jeunes, en particulier pour les jeunes ayant un diplôme supérieur. Ils quittent le foyer à un âge moyen de 32 ans. Malgré cela, les jeunes en Croatie sont parmi les plus engagés politiquement.

Dans cette lignée, les résultats de la recherche ‘Jeunesse sur le marché du travail’ menée du 18 janvier au 8 février de cette année par l’initiative informelle ‘Prêt à travailler’ en collaboration avec le Service de l’emploi croate, le Bureau régional de Krapina et le Réseau de l’Association Zagor sont également remarquables. La recherche fait partie du projet ‘Prêt à travailler’ mis en œuvre par CESI – Centre pour l’éducation, le conseil et la recherche.

La population ciblée par la recherche comprenait toutes les personnes âgées de 18 à 30 ans ayant terminé une forme d’éducation et étant sur le marché du travail. La recherche a été réalisée via un questionnaire en ligne et a impliqué un total de 2 947 individus de tous les comtés de la République de Croatie, dont 77,2 % étaient des femmes et 22,6 % des hommes.

87 % des jeunes interrogés envisagent de déménager à l’étranger

Les résultats de la recherche ont révélé de nombreux points de douleur dans la société croate, du moins en ce qui concerne les jeunes. 65 % sont au chômage, et parmi ceux qui sont employés, seulement 35 % travaillent de manière permanente – tous les autres sont employés par le biais de formes de travail temporaires et précaires, et 60 % des jeunes employés gagnent moins que la moyenne croate – en dessous de 4 500 kuna.

AFFICHAGE GRAPHIQUE : Votre salaire est-il suffisant pour répondre aux besoins de base ?

Près de la moitié des personnes interrogées ne peuvent pas subvenir à leurs besoins avec leur salaire. Plus précisément, 65,7 % des jeunes interrogés rapportent que quelqu’un les soutient financièrement – principalement des parents (67,5 %) et des partenaires (44,2 %).

Il est également préoccupant que plus de 73 % des répondants estiment que leur profession n’est pas suffisamment valorisée dans la société, et plus de 72 % estiment qu’elle n’est pas suffisamment rémunérée.

La situation sur le marché du travail entraîne non seulement des conséquences matérielles mais aussi psychologiques. 42 % des répondants craignent de perdre leur emploi, et 39,9 % s’inquiètent de ne pas pouvoir trouver un emploi. Il y a également des craintes concernant l’incapacité d’atteindre l’indépendance financière, ainsi que l’incapacité de fonder une famille en raison d’un manque de moyens financiers et d’une surcharge de travail. Plus de la moitié des répondants rapportent se sentir anxieux (58,2 %), irritables (52 %), tendus (65,8 %), inquiets (75,4 %) et en insécurité (60,2 %) la plupart du temps ou constamment, ce qui suggère que le chômage ou les emplois précaires et mal rémunérés entraînent une insatisfaction chronique quant à la qualité de vie.

Si vous êtes intéressé par le rapport de recherche, vous pouvez le trouver ici. Plus d’informations sur les résultats de la recherche, la situation du marché du travail, la Garantie jeunesse, la position particulière des jeunes femmes sur le marché du travail, et de nombreux autres sujets peuvent être appris lors du forum ‘Jeunesse sur le marché du travail’ qui se tiendra le mercredi 29 avril à 17 heures dans les locaux de Green Action. Le forum accueillera la Défenseure des droits pour l’égalité des sexes, Višnja Ljubičić, la ministre adjointe du Travail, Tatjana Dalić, et des membres de l’initiative ‘Prêt à travailler’ qui présenteront la recherche, Anja Repalust et Irena Velimirović.