Que faire lorsque vous ne connaissez pas la réponse à une question lors d’un entretien d’embauche ?

Une des plus grandes peurs de tous ceux qui cherchent un emploi est de ne pas savoir comment répondre à une question posée par l’employeur lors de l’entretien d’embauche.

Parfois, vous ne connaissez tout simplement pas la réponse, et parfois votre cerveau ‘gèle’ à cause des nerfs. Se préparer à une telle situation peut réduire le stress. Voici quelques conseils qui pourraient vous aider :

Ne paniquez pas

La plupart des candidats supposent qu’un entretien d’embauche doit se dérouler parfaitement pour obtenir le poste souhaité. Cependant, la réalité est que tous les candidats ressentent du stress et que tout le monde fait une erreur ou deux. Une fois que vous acceptez et reconnaissez ce fait, cela sera beaucoup plus facile pour vous.

Restez calme

Dans une situation où vous ne connaissez pas la réponse à une question, votre réaction est très importante. Si vous restez composé et calme, vous donnerez l’impression qu’une telle situation est en fait nouvelle pour vous. Si vous commencez à paniquer, vous perdrez la confiance de l’employeur. Vous pouvez toujours utiliser la phrase suivante : ‘C’est une question intéressante, j’aimerais y réfléchir attentivement et revenir vers vous avec une réponse.’

‘Gagnez’ du temps

Vous pouvez, par exemple, demander à l’employeur de clarifier un peu la question. De cette façon, vous gagnerez du temps pour réfléchir. Vous pourriez trouver une réponse d’ici la fin de la clarification de l’employeur.

Répondez après l’entretien

Si vous avez été complètement pris au dépourvu par la question et que vous n’avez pas pu trouver une réponse sur le moment, la meilleure chose à faire est de rechercher la question et d’incorporer votre réponse dans l’email de remerciement qui suit l’entretien.