Au premier trimestre de 2015, le salaire net mensuel moyen en Croatie était de 5 354 kuna, ce qui représente une baisse de 2 % par rapport au trimestre précédent. Si l’on ajoute les primes au salaire net, le salaire mensuel moyen s’élève à 5 534 kuna.
En dehors de la catégorie de la haute direction, qui a un salaire moyen supérieur de 109 % à la moyenne, les professions les mieux rémunérées sont celles de la technologie et du développement ainsi que de l’informatique, avec des salaires respectivement supérieurs de 51 % et 33 % à la moyenne. Les salaires moyens les plus bas sont perçus par les travailleurs dans les professions auxiliaires (-40 %) et ceux de l’industrie textile et du cuir (-44 %).
Les hommes continuent à gagner plus
Au cours des trois derniers mois, les hommes avaient un salaire moyen supérieur de 8 % à celui des femmes, ce qui représente une différence légèrement plus faible par rapport aux trois mois précédents. Les hommes avaient un salaire moyen de 5 565 kuna, tandis que les femmes avaient un salaire moyen de 5 133 kuna. Le niveau d’éducation continue d’avoir un impact significatif sur les niveaux de salaire. Les individus ayant un diplôme universitaire complet gagnent 51 % de plus que ceux ayant une éducation secondaire, et 22 % de plus que la moyenne. Un diplôme de master ou un doctorat augmente le salaire de 116 % en moyenne par rapport à ceux ayant une qualification professionnelle secondaire. Comparé au salaire moyen de l’enquête, les répondants ayant une qualification professionnelle secondaire ont un salaire moyen inférieur de 19 %, tandis que les répondants ayant une éducation postuniversitaire ou un MBA gagnent 74 % de plus que la moyenne.
Les entreprises privées en propriété étrangère paient le mieux
Les niveaux de salaire dépendent également de la structure de propriété de l’entreprise ; par conséquent, les salaires dans les entreprises privées en propriété étrangère sont supérieurs de 17 % à la moyenne, tandis que, sauf pour ceux des associations, les salaires dans les entreprises principalement détenues par des entités nationales sont les plus bas, atteignant 7 % de moins que la moyenne, soit 4 964 kuna. Les salaires dans les entreprises publiques sont supérieurs de 3 % à la moyenne. Il est toujours plus rentable de travailler dans de grandes entreprises. Ainsi, dans les entreprises de moins de 10 employés, les salaires sont inférieurs de 13 % à la moyenne, tandis que dans les entreprises de 21 à 50 employés, les salaires sont supérieurs de 2 % à la moyenne, et les salaires dans les entreprises de 50 à 250 employés sont supérieurs de 4 %. Les salaires dans les entreprises de plus de 1 000 employés sont supérieurs de 8 % à la moyenne.
