Les lieux de travail équitables en matière de genre ont un impact positif sur les économies nationales, ainsi que sur la productivité et la satisfaction au travail.
Cela repose sur des recherches menées sur un échantillon de mille hommes et femmes, dont les résultats ont montré que les marchés du travail plus équitables en matière de genre entraînent une croissance du PIB dans les pays de l’Union européenne, qui s’élève entre 20 et 25 pour cent, affirme Asa Lofstrom, professeur à l’École de commerce et d’économie d’Umea en Suède. Les résultats de la recherche ont été présentés lors de la 59e Commission de l’ONU sur le statut des femmes.
Une telle situation sur le marché du travail réduit la pauvreté parmi les femmes et les enfants et augmente l’indépendance économique des femmes et des hommes. De plus, la productivité et la satisfaction au travail augmentent également. Il a également été démontré que l’équité entre les sexes sur le lieu de travail réduit l’absentéisme, ainsi que le turnover des employés.
– Non seulement les hommes et les femmes se sentent mieux lorsqu’ils travaillent ensemble, mais ils sont également plus productifs. – a déclaré Katrin Olafsdottir, professeur à l’Université de Reykjavik.
De nombreux pays sont confrontés au défi d’inclure davantage de femmes sur le marché du travail. Cependant, cela implique de nombreux changements, tels que de meilleurs services abordables pour les enfants et les personnes âgées et handicapées, l’élimination des pratiques discriminatoires et l’éradication des disparités salariales entre les femmes et les hommes.
