Si vous êtes un bon étudiant, ambitieux et désireux de développement professionnel, si vous souhaitez améliorer vos connaissances en allemand et en anglais, établir une riche base de contacts internationaux, avoir un aperçu du monde bancaire et vivre une expérience de travail dans l’une des plus grandes banques autrichiennes, vous pourriez trouver votre place dans le programme ‘Best of South-East’.
En effet, compte tenu du succès des années précédentes, la banque autrichienne Steiermärkische Sparkasse a cette année, en collaboration avec l’Université de Graz, lancé ‘Best of South-East’, un programme de développement et d’éducation pour les diplômés et étudiants talentueux et travailleurs de Slovénie, Croatie, Bosnie-Herzégovine, Serbie, Monténégro et Macédoine. Jusqu’à présent, seuls les diplômés et étudiants de certaines facultés ou domaines d’études pouvaient postuler, mais le programme pour l’année académique 2015/2016 apporte de nouvelles opportunités.
– Le programme de l’année dernière était également destiné aux étudiants des facultés techniques telles que l’ingénierie électrique et l’informatique, en plus des diplômés et étudiants des facultés économiques et juridiques. À partir de cette année, les étudiants des académies de musique qui peuvent compléter l’année académique au Conservatoire de Graz peuvent également postuler. L’objectif est que les participants acquièrent de l’expérience dans un environnement international, ce qui est désormais rendu possible pour les étudiants ayant des intérêts académiques complètement différents – souligne Marija Markus du département des ressources humaines de Erste Bank.
Le maximum est donné et reçu ‘Best of South-East’ est mis en œuvre depuis 2008 pour offrir aux étudiants et diplômés excellents et doués une valeur ajoutée dans l’éducation. Son objectif est de fournir aux participants un aperçu de la manière de relier l’éducation universitaire à la pratique commerciale à travers une approche intégrée, leur permettant d’acquérir une expérience de travail internationale, une avancée et une éducation supplémentaires, comme le confirment les impressions des participants précédents.
– Le stage m’a permis de développer des compétences diverses qui améliorent ma productivité professionnelle et personnelle. Steiermärkische Sparkasse offre un environnement ambitieux, positif et compétitif qui fait ressortir le meilleur des individus – déclare Boris Pivić, l’un des participants au programme qui a suivi une formation durant l’année académique 2014/2015. Lui, comme d’autres candidats, devait répondre à des critères minimaux qui incluent une excellente connaissance de l’anglais et une bonne connaissance de l’allemand, une langue maternelle slovène, bosniaque, croate, serbe, monténégrin ou macédonien, un diplôme en économie ou en droit avec de très bonnes notes, un engagement, de bonnes compétences en communication, de la flexibilité, une pensée économique analytique et pratique.
Au niveau régional, en moyenne plus d’une centaine de candidats répondant à toutes les exigences postulent. Incidemment, en moyenne, il y a quinze candidats de Croatie qui répondent à toutes les exigences et préparent des candidatures, et au cours des six dernières années, un total de treize candidats croates ont terminé le programme. Dans chaque pays, trois candidats sont sélectionnés pour concourir en finale pour dix places dans le programme. Il n’y a pas de quotas stricts par pays ; au contraire, les meilleurs sont vraiment recherchés.
