Ljerka Puljić : Les quotas sont nécessaires pour que les femmes sécurisent leur place dans le monde des affaires

– Les projets créés par des femmes entrepreneurs se sont révélés de meilleure qualité que ceux soumis par leurs homologues masculins. Je peux fièrement dire que chaque seconde femme ayant soumis un projet a reçu un soutien gouvernemental,  » a déclaré le ministre de l’Entrepreneuriat et de l’Artisanat, Gordan Maras, lors de l’ouverture de la conférence internationale ‘Renforcer le rôle des femmes dans l’économie’.

La conférence a été organisée par la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) et l’Association des employeurs croates (HUP). La conférencière principale de la conférence, Betsy Nelson, représentante de la BERD, a déclaré qu’ils lançaient un programme appelé ‘Femmes dans les affaires’ qui fournit des lignes de crédit ainsi qu’un soutien consultatif.

– Nous nous attendons à ce qu’environ 100 femmes participent au programme de développement des compétences entrepreneuriales, tandis qu’environ 50 petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes auront l’opportunité d’utiliser des fonds pour le conseil aux entreprises. Depuis 2010, nous avons soutenu 1 500 femmes dans 25 pays dans leurs efforts pour développer et améliorer leurs entreprises,  » a déclaré Betsy Nelson.

– Promouvoir la diversité est un facteur crucial pour améliorer la gouvernance d’entreprise. Les femmes représentent 50 % de la population et sont des acteurs clés dans les grandes décisions de consommation. Cependant, en Croatie aujourd’hui, les hommes sont plus actifs. Pour chaque initiative entrepreneuriale d’une femme, il y a 2,24 initiatives entrepreneuriales d’hommes, tandis que dans l’UE, ce ratio est de 1,86,  » a ajouté Vedrana Jelušić Kašić, directrice de la BERD pour la Croatie.

Concernant le rôle de la HUP dans le renforcement du rôle des femmes dans l’économie, le directeur de l’association, Davor Majetić, a déclaré qu’il est de notre devoir d’investir des efforts supplémentaires et coordonnés afin que, en tant que société, nous puissions parler de l’égalité des sexes dans le contexte des carrières professionnelles.

– Nous offrons aux femmes entrepreneurs et aux managers une opportunité très précieuse de réseautage, de conseil, de soutien professionnel et d’échange d’expériences,  » a ajouté Majetić.

Dans le cadre de la conférence, plusieurs tables rondes ont eu lieu. L’une d’elles a discuté des arguments économiques qui sont importants pour inclure les femmes dans l’entrepreneuriat et la contribution des entreprises détenues par des femmes à la relance de la croissance économique. La deuxième discussion était intitulée ‘Encourager le succès des affaires’. Parmi d’autres, Ivica Mudrinić, président du Conseil national pour la compétitivité de la Croatie, et Ljerka Puljić, membre du conseil de surveillance d’Agrokor d.d., y ont participé.

– Les femmes manquent de confiance et d’affirmation ; elles ont besoin d’encouragement. Par conséquent, je crois que les quotas permettant aux femmes d’avoir un certain nombre de sièges dans les conseils d’administration et au sommet des entreprises sont le moyen le plus rapide et le meilleur de les intégrer avec succès dans le monde des affaires, car elles en ont les capacités. Les choses ne s’amélioreront pas d’elles-mêmes. Les femmes en Croatie ont beaucoup plus de difficultés,  » croit Ljerka Puljić.

– La diversité dans les conseils de direction augmente la créativité, offre différentes perspectives sur la résolution de problèmes, et ainsi le succès de l’entreprise est plus grand. Cependant, il ne s’agit pas seulement de diversité de genre. Il est également nécessaire d’inclure des personnes de différents milieux sociaux et raciaux. Le genre n’est qu’un composant,  » a conclu Malin Holmberg, PDG de Tele2.