La génération Y, communément appelée la génération millénaire (ceux nés entre 1984 et 1996), a de nombreux avantages en ce qui concerne le processus de recherche d’emploi, du moins en ce qui concerne les compétences technologiques. L’autre côté de la médaille est qu’il y a très peu d’emplois disponibles pour eux. Cependant, c’est un autre sujet.
Les jeunes générations (âgées de 18 à 32 ans) ont grandi en utilisant des technologies qui n’existaient même pas il y a quelques années, et les employeurs ont besoin d’individus capables d’appliquer ces nouvelles technologies sur le lieu de travail.
Voici les compétences qui constituent un avantage significatif dans la recherche d’emploi :
Google Analytics
Cet outil peut vous aider à surveiller les pages commerciales car il permet l’analyse et l’étude des demandes et des besoins de votre audience grâce aux données de trafic du site web. De cette manière, vous pouvez renforcer la position de votre marque et influencer sa reconnaissance.
Blog
Aujourd’hui, tout est disponible en ligne, donc en tant que membre de la génération millénaire, vous devriez posséder des connaissances en blogging. Si vous êtes particulièrement intéressé par un certain domaine, créer un blog est une bonne et utile étape qui, entre autres, démontre votre activité. Essayez Tumblr, Weebly, WordPress ou Blog.com.
