Le CV, la candidature et la recommandation sont les documents sur lesquels nous comptons le plus dans notre recherche d’emploi. Alors que certains accordent le plus d’attention à peaufiner leur CV, d’autres croient qu’ils peuvent le plus facilement ‘convaincre’ un employeur avec une candidature. Le portail MojPosao a mené une enquête auprès de plus de 600 répondants pour déterminer quel document les chercheurs d’emploi privilégient le plus dans leur recherche d’emploi.
La majorité des répondants, 59 %, comptent le plus sur leur CV lors de la recherche d’un emploi, car ils estiment que ‘les employeurs prêtent le plus d’attention aux qualifications’ et que ‘tout peut être vu’ à partir du CV.
„Le CV liste toutes les expériences professionnelles et la formation professionnelle“ conclut un répondant, tandis qu’un autre ajoute qu’avec un bon CV, ils ‘comptent également sur une candidature ouverte’.
25 % des répondants comptent sur des recommandations lors de la recherche d’un emploi. Cependant, il convient de noter que les répondants assimilent encore les recommandations à ‘des emplois par le biais de connexions’, et certains estiment que le moyen le plus simple d’obtenir un emploi est par des ‘recommandations de bouche à oreille’.
