Secteur Public – Chasseurs de Têtes Contre Chasseurs de Népotisme

Slobodan Ljubičić Kikaš et Milan Bandić ont dû se retrouver en détention, et Sandra Švaljek a dû hériter du poste de maire de ce dernier pour ce qui était auparavant inimaginable pour le mécanisme établi de patronage – un concours public pour les postes de direction dans Zagrebački holding.

Dans Kikašev et quatre autres sièges dans la Direction du Holding, des personnes sélectionnées par un concours public mené par l’agence de chasseurs de têtes Pedersen&Partners sont censées prendre leurs places, ce qui dure jusqu’au 19 janvier. Les qualifications habituelles sont recherchées, et une expérience dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie commerciale est attendue du futur PDG, tandis que tous les candidats doivent également préparer un programme de travail dans leur domaine. Et bien qu’il soit difficile de croire qu’un concours public soit annoncé pour de tels postes au lieu de méthodes clientélistes éprouvées, il est encore plus difficile de croire que cela devrait devenir une pratique courante pour toutes les entreprises d’État et publiques (sous la pression de la Commission européenne, bien sûr).

Cependant, de telles annonces proviennent du Bureau d’État pour la Gestion des Biens de l’État (DUUDI). – Un règlement est en cours d’élaboration qui prescrira les conditions et procédures de sélection de la direction par le biais de concours publics ou avec l’aide d’agences de chasseurs de têtes – disent-ils au DUUDI, dirigé par Mladen Pejnović. Ils ne révèlent pas d’autres détails car le règlement qui définira les critères et conditions de sélection est encore en développement, après quoi des avis d’institutions pertinentes seront recherchés, rendant difficile l’évaluation du moment où la nouvelle méthode de sélection de la direction dans les entreprises d’État et publiques commencera opérationnellement.

Le texte complet peut être lu dans le nouveau numéro de Lider.