Quels pays sont les plus généreux en matière de droits des travailleurs ?

Où iriez-vous travailler si vous aviez le choix ?

Où sont les meilleures conditions de travail ? Une analyse des données de 34 pays relativement riches et développés, membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), suggère quels pays seraient la réponse à la question.

Chômage

Un faible taux de chômage signifie que les chances de trouver un emploi sont élevées. Cela offre également une marge de négociation concernant le salaire et divers avantages. Le taux de chômage le plus bas – 3,4 % – se trouve en Norvège et en Corée du Sud. Suivent le Japon avec 3,8 %, la Suisse avec 4,4 % et l’Islande avec 4,5 %. En bas de la liste se trouvent la Grèce avec 26,4 % et l’Espagne avec 24,3 %. Le troisième pays le plus mauvais en termes de chômage est le Portugal, mais son taux de 13,9 % diffère considérablement des résultats de la Grèce et de l’Espagne.

Week-ends

Certaines entreprises ont commencé à mettre en œuvre une politique de semaine de travail de quatre jours, mais pour la plupart des travailleurs, cinq jours de travail par semaine est la norme. Cependant, où un week-end libre est-il une disposition légale ? Seuls les Grecs, les Estoniens et les Hongrois ont un droit légal à deux jours de repos par semaine. Dans certains pays, comme le Luxembourg, la Suède, la Pologne, l’Espagne, les Pays-Bas, l’Autriche et Israël, l’État prescrit 1,5 jour de repos par semaine, mais dans la plupart des pays, il s’agit d’un jour de repos légalement garanti. En bas de la liste se trouvent l’Australie et la Nouvelle-Zélande, où les jours libres ne sont pas réglementés légalement.

Congés annuels

La Finlande et la France offrent à leurs travailleurs 30 jours de congés annuels payés. L’autre extrême est les États-Unis, qui ne garantissent pas de congés annuels.

Salaire minimum

Où ceux qui gagnent le moins vivent-ils le mieux ? En Turquie, par exemple, le salaire minimum représente les trois quarts du salaire moyen, soit 69 % du salaire moyen. Le Chili se classe également bien, avec 68 % du salaire moyen, tout comme la Slovénie et la France avec 61 % du salaire moyen. Aux États-Unis, cependant, le salaire minimum ne représente qu’un tiers du salaire moyen. Le pire est le Mexique, où le salaire minimum ne représente que 24 % du salaire moyen.

Heures supplémentaires

Si vous devez sacrifier votre week-end ou des heures de sommeil pour le travail, où serez-vous le mieux compensé pour cela ? Selon cette analyse, travailler de nuit en Australie rapporte vraiment – le taux horaire est 88 % plus élevé que le taux horaire standard. C’est similaire en Islande, 80 %, et en Slovénie, 75 %. Aux États-Unis, au Mexique et au Canada, ainsi que dans de nombreux autres pays, le travail de nuit ne vaut pas du tout la peine.

Indemnités de licenciement

Dans une situation où vous êtes licencié, l’indemnité de licenciement atténue au moins un peu le choc. Si vous êtes licencié au Mexique, par exemple, vous recevrez une indemnité de licenciement équivalente à 14,6 salaires, ce qui est plus que généreux. En Grèce et en République tchèque, vous recevrez 8,7 salaires, mais dans la plupart des pays membres de l’OCDE, vous ne recevrez rien.