La conférence sur les modèles de gestion efficace des activités non essentielles dans le secteur public a confirmé les points de vue opposés des employeurs, des syndicats et du gouvernement concernant l’externalisation, ou la séparation des activités de soutien dans le secteur public.
Cette possibilité est ouverte, et le gouvernement l’examine intensivement, avec une exception temporaire pour le secteur de la santé, a confirmé la vice-première ministre et ministre de la Politique sociale et de la Jeunesse, Milanka Opačić, lors de la conférence. Elle estime que la transition des employés qui ne sont pas engagés dans les activités principales des institutions où ils sont employés vers un nouvel employeur, c’est-à-dire un employeur privé, est la solution la plus rationnelle pour réduire les coûts. Elle souligne que ces travailleurs préserveraient leurs emplois et leurs droits issus de la relation de travail en passant à un nouvel employeur.
Nous croyons que le meilleur modèle pour gérer les activités non essentielles dans l’administration publique est celui où nous confierons le travail à ceux pour qui le nettoyage, le lavage et d’autres activités auxiliaires sont leur cœur de métier. Nous avons des normes inégales, les prix sont différents, et nous devons standardiser car cela ne peut plus continuer ainsi, a déclaré la vice-première ministre Milanka Opačić dans les nouvelles centrales.
Pour une à cinq ans, comme stipulé par la directive européenne, nous protégerons les travailleurs et tous leurs droits du travail. Cela signifie que personne ne sera laissé sans emploi ; ils auront des droits protégés en vertu d’un accord collectif tout comme ils le font actuellement dans le secteur public. À cet égard, rien ne change pour eux, sauf qu’ils changent d’employeur, a déclaré Opačić. Elle a appelé les syndicats à revenir à la table.
