Le marché du travail mondial est marqué par une augmentation du chômage, en particulier parmi les jeunes, et cette tendance devrait se poursuivre. Nous avons parlé avec Igor Žonja, directeur du portail Moj posao de Tau on-line d.o.o., une filiale d’Alma media, le plus grand groupe européen de publicité d’offres d’emploi en ligne, de la manière dont cela affectera la Croatie et de ce qui doit être fait pour atténuer les conséquences.
• Quelles tendances caractérisent le marché du travail mondial ?
– Le chômage augmente à l’échelle mondiale ; l’année dernière, il a augmenté de deux pour cent par rapport à 2012. Cela est le plus prononcé en Asie de l’Est et du Sud, en Afrique, puis en Europe. Quarante-cinq pour cent des nouveaux demandeurs d’emploi viennent d’Asie de l’Est et du Sud, suivis par l’Afrique puis l’Europe. L’Amérique latine a contribué à hauteur d’un pour cent au chômage mondial. Le chômage continuera d’augmenter, avec une augmentation projetée de six pour cent d’ici 2018. La tendance est une augmentation du chômage des jeunes, qui est significativement plus élevée que pour les autres ; en 2013, il a augmenté de 1,5 pour cent, avec un taux de chômage des jeunes mondial à 13,1. Le chômage des jeunes est le plus élevé au Moyen-Orient, en Afrique du Nord, dans certaines parties de l’Amérique latine et du Sud de l’Europe, avec l’Espagne, la Grèce et la Croatie en tête.
• Y a-t-il des indications que le nombre d’employés augmentera après 2018 ?
– Selon les analyses de l’Economist, la situation s’améliorera d’ici 2020, mais seulement dans certaines parties du monde.
• Comment les tendances du marché du travail mondial affecteront-elles la Croatie ?
– La Croatie est plus connectée aux conditions locales et au comportement dans le pays et avec les tendances européennes. Mes estimations sont liées aux développements économiques croates. Il n’est pas bon que nous n’ayons pas encore mis en œuvre les réformes, ou que nous n’en ayons réalisé qu’une partie. Tout a commencé à être mis en œuvre partiellement. Je suis d’accord pour dire que des impôts doivent être payés, la fiscalisation est correcte, mais les taux d’imposition devraient être plus bas dans tous les domaines ; les taux de cotisation pour les fonds de pension et de santé devraient également être plus bas. Pour y parvenir, des économies doivent être réalisées quelque part. Je crois qu’il y a encore beaucoup de place pour la réduction des coûts dans le secteur public, comme le montrent les récents scandales. Le secteur réel a considérablement réduit le nombre d’employés et les salaires, tandis que le secteur public a trop d’employés et des salaires excessivement élevés, ce qui doit changer de toute urgence. La politique sociale ne devrait pas se réaliser par un nombre excessif d’employés dans le secteur public et de retraités, mais par la satisfaction directe des besoins fondamentaux des vulnérables, l’éducation afin qu’ils puissent à nouveau rivaliser sur le marché du travail, et en garantissant un environnement d’investissement positif. Des impôts plus bas ou, par exemple, l’introduction de taxes foncières sont de bonnes intentions car elles accéléreraient le flux de capital. La privatisation devrait se poursuivre, et l’influence de la politique devrait être réduite car elle continue de montrer que la gestion du secteur public est médiocre, c’est pourquoi une grande partie des biens de l’État et des collectivités locales reste inutilisée et se dégrade, créant de nouveaux coûts.
