Un tiers des femmes considèrent le genre comme un obstacle dans les affaires

La plupart des femmes ne considèrent pas le genre comme important pour leur travail, pourtant 29 % le perçoivent comme un obstacle, tandis que cette proportion est significativement plus basse parmi les femmes qui sont propriétaires d’entreprises, à 20 %, selon une enquête réalisée par Poslovni dnevnik à l’occasion de la table ronde d’aujourd’hui sur l’entrepreneuriat féminin dans le cadre du projet Poslovni uzlet.

Les données ont été collectées par le biais d’une enquête en ligne impliquant près de 500 répondants, dont 58,1 % étaient des femmes, et 107 propriétaires d’entreprises ou entrepreneurs ont complété l’enquête, dont 56 % étaient des femmes.

Parmi les résultats de l’enquête, on trouve, par exemple, le fait que 16 % des femmes entrepreneurs ont décidé de créer une entreprise en raison de l’incapacité d’avancer dans leur emploi précédent, tandis qu’aucun propriétaire d’entreprise masculin n’a choisi cette réponse.

Les répondants ont également répondu à des questions liées aux différences entre les propriétaires d’entreprises masculins et féminins, et les résultats montrent que des différences dans l’approche de gestion et l’engagement familial sont remarquées par pas moins de trois quarts des répondants, tandis qu’au moins la moitié croit que des différences sont évidentes dans la confiance des propriétaires d’entreprises.

Les propriétaires d’entreprises qui ont participé à l’enquête ont déclaré qu’ils ne prêtent généralement pas attention au genre d’une personne lors de l’embauche, mais qu’ils sont plus enclins à embaucher une femme si elle possède les mêmes compétences qu’un candidat masculin.

Lorsqu’on leur a demandé quel était leur plus grand obstacle dans les affaires, les propriétaires d’entreprises ou entrepreneurs, quel que soit leur genre, citent principalement des réglementations juridiques complexes (40 %), l’insolvabilité (35,2 %), un soutien gouvernemental insuffisant (20,8 %), et le financement de l’entreprise (19,2 %).

Maja Pokrovac de l’Association des employeurs croates (HUP) a évalué ces résultats lors de la table ronde comme positifs dans le sens où les femmes entrepreneurs sont de plus en plus confrontées aux mêmes problèmes que leurs homologues masculins, à savoir des problèmes liés aux affaires, et non au genre.

La Défenseure des droits de l’égalité des genres, Višnja Ljubičić, a souligné que son bureau reçoit encore le plus de plaintes de femmes liées à la discrimination sur le marché du travail, en particulier concernant leur état matrimonial ou leur maternité.

Cependant, elle a ajouté qu’en 2008, il y avait 18 % de femmes entrepreneurs en Croatie, et qu’en 2013, près de 30 %, en partie grâce à la Stratégie pour l’entrepreneuriat féminin, que la Croatie a comme le seul pays de la région.

Le Ministère de l’entrepreneuriat et de l’artisanat travaille sur une nouvelle stratégie pour la période jusqu’en 2020, et selon le ministre Gordan Maras, ce document est nécessaire étant donné que les entreprises détenues par des femmes croissent généralement plus rapidement, et que les femmes sont en moyenne plus souvent hautement éduquées que les hommes.

Les femmes possèdent environ 30 % des entreprises et des métiers en Croatie, tandis que ce pourcentage est presque de 50 % aux États-Unis, ce qui signifie que l’atteinte de ce pourcentage en Croatie augmenterait le nombre d’entités commerciales en propriété féminine d’environ 20 000, et l’emploi croîtrait d’au moins autant, a déclaré Maras.