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Le programme de soutien de HZZ conforme aux règles de l’UE, aucune demande requise

L’Agence de protection de la concurrence (AZTN) estime que la proposition de programme d’aide d’État pour l’emploi et la formation du Service de l’emploi croate (HZZ) est conforme aux règles de la Commission européenne (CE) et n’a pas besoin d’être signalée à la CE, comme l’a déclaré l’AZTN.

Les fonds d’aide d’État prévus dans ce programme pour 2014 proviennent du budget de la République de Croatie et du Fonds social européen, s’élevant à environ 274 millions de kuna. Le programme dure depuis le moment de la réception d’un avis positif de l’Agence jusqu’à la fin de l’année, souligne l’Agence.

L’Agence a déclaré que le programme est conforme aux règles du règlement de la Commission n° 800/2008 (règlement général d’exemption par catégorie), qui déclare certaines catégories d’aide conformes au marché commun en vertu des articles 87 et 88 du Traité. Par conséquent, le programme est exempt de l’obligation de rapporter à la Commission européenne.

L’Agence a déterminé que le programme possède tous les éléments que les programmes d’aide d’État doivent avoir.

Le fournisseur d’aide d’État est le HZZ, et l’objectif est d’encourager l’emploi de personnes en situation défavorisée sur le marché du travail et de former des travailleurs à risque de perdre leur emploi. La base légale pour l’adoption du programme de soutien est la loi sur le placement en emploi et les droits pendant le chômage, et les bénéficiaires sont des petites, moyennes et grandes entreprises de tous les secteurs (à l’exception de celles visées à l’article 1, paragraphes 3, 4 et 5 du règlement). Les entreprises en difficulté ne peuvent pas demander d’aide d’État.

L’instrument de l’octroi d’aide d’État est une subvention, qui est attribuée aux travailleurs en situation défavorisée et aux travailleurs handicapés. De plus, conformément au règlement, le programme accorde également une aide d’État pour la formation générale et spécifique.

L’AZTN estime que le programme répond également à la condition d’avoir un effet positif sur l’emploi.