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Milanović et Grčić annoncent des réformes et 2000 licenciements dans les entreprises publiques

Le gouvernement a organisé aujourd’hui une conférence à ‘Kockica’ sur les opérations, la restructuration et l’investissement dans les entreprises publiques. Dans leurs discours d’ouverture, le Premier ministre Zoran Milanović et le vice-Premier ministre Branko Grčić ont annoncé de nouveaux licenciements et la rationalisation des opérations.

Lors de la conférence qui a duré toute la journée, les dirigeants des entreprises publiques présenteront leurs plans pour cette année et comment ils envisagent de mener leurs affaires. Cette partie est fermée au public, et dans l’introduction, le Premier ministre Zoran Milanović et le vice-Premier ministre Branko Grčić se sont adressés aux journalistes et aux représentants des ministères et des entreprises, avertissant ensemble qu’il n’y a plus de clémence pour les dirigeants et que la réalisation des plans et la restructuration sont nécessaires.

– Nous ne sommes ni le premier ni le dernier pays de l’Union européenne à entrer dans la procédure de déficit excessif, mais nous devons ramener notre dette et notre déficit aux normes européennes. Des ajustements doivent être effectués du côté des revenus, mais beaucoup plus du côté des dépenses du budget. L’expérience des pays de la région a montré que sans trier les dépenses, il n’y a pas de reprise – a souligné Milanović.

L’accent a de nouveau été mis sur les investissements dans le secteur public car sans eux, il n’y a pas de reprise, et il a ajouté que sans augmenter la production et l’emploi, cette lutte est vaine. Le processus de respect des critères de convergence pour l’introduction de l’Euro est laborieux, comme le montrent les cas des pays qui ont adopté l’Euro. Il a également commenté la gestion des entreprises publiques et a envoyé un message aux dirigeants des entreprises publiques qu’ils ne sont plus en sécurité dans leurs postes, et que si les résultats font défaut, ils peuvent être licenciés.

– Il n’y a plus de tolérance et de déviation par rapport aux objectifs et aux plans de restructuration. Il est également important d’augmenter l’efficacité des investissements. Ces plans ne sont pas irréalistes, mais ils seront difficiles. Nous n’avons plus le droit d’attendre que quelque chose se produise ; nous devons prendre les choses en main – a déclaré Milanović.

Il a souligné que les entreprises publiques ne seront plus utilisées comme des tirelires pour les partis ou les intérêts personnels.

– Cela ne peut pas continuer. De 2011 à 2013, l’investissement par employé était de 478 mille, et de 2012 à 2014, il sera de 628 mille. C’est un progrès, mais ce n’est pas suffisant. Cette année, nous attendons encore plus d’investissements, et vous devez savoir que vous êtes sous une pression publique plus grande – a-t-il ajouté.

Il a déclaré que prendre des mesures dans les entreprises publiques par opportunisme est inacceptable, et qu’il est également inacceptable que les entreprises continuent à s’endetter sans investissements. C’est une politique dont nous n’avons plus besoin, si jamais nous en avons eu besoin, a-t-il dit, en faisant référence au cas de l’assistant ministre des finances, Branko Šegon. Une telle politique n’est plus nécessaire, si elle a jamais été nécessaire.

– Si une famille fait des affaires avec une entreprise appartenant à l’État, elle doit notifier la Commission pour les conflits d’intérêts à l’avance. Mes collègues et moi ne voulons pas traiter pendant des semaines des problèmes que nous ne connaissons pas personnellement, qui nous chargent politiquement et sont dans une zone grise. Qui peut même ne pas être punissable, mais pour moi représente un problème. Mon travail, ou notre travail, n’est pas de traiter uniquement avec les médias mais de faire ce que nous devons faire. J’espère que ce message était très clair ; nous ne pouvons pas tout prescrire, mais nous serons stricts dans l’application des principes généraux – a conclu la présentation de Milanović.

Vous pouvez voir la galerie photo de la conférence gouvernementale ICI

La présentation sur les attentes a été faite par le vice-Premier ministre Branko Grčić, qui a souligné que la tendance est en train de changer, et qu’il y a de plus en plus d’entreprises rentables. Les 20 plus grandes entreprises d’intérêt public ont été analysées.

Grčić a souligné que la réduction du nombre d’employés dans les entreprises publiques se poursuivra, et il est prévu qu’à la fin de cette année, il y aura 49 mille, ce qui signifie une réduction de plus de 2000 employés.

– En 2013, les revenus ont augmenté de 3,1 pour cent, tandis que les dépenses ont diminué. Le bénéfice est passé de 670 millions de kuna à 1,5 milliard en 2013, tandis que la perte est tombée de 1,5 milliard à 670 millions de kuna. Le nombre d’employés dans 20 entreprises est passé de 55 mille en 2011 à 51 mille en 2013, et le plan pour 2014 est de le réduire à 49 mille – a souligné Grčić, ajoutant que les investissements sont désormais au centre des préoccupations alors que le secteur privé fait face à des problèmes.

– Depuis le début, notre politique a été que le manque d’investissements privés doit être compensé par des investissements publics. En 2012, il y avait 9,2 milliards d’investissements, l’année dernière était similaire, et cette année nous attendons une croissance à 12,4 milliards. Nous avons des difficultés, mais avec des fonds accrus provenant des fonds de l’UE, il nous sera plus facile d’accéder aux ressources – a souligné Grčić.

Il a annoncé qu’à la fin de chaque trimestre, il examinera les résultats afin qu’il ne se produise plus que trois quarts du chiffre d’affaires soient réalisés au dernier trimestre, comme c’est le cas cette année. Il s’attend à une restructuration accélérée, et il a dit à tout le monde d’embaucher du personnel qualifié, pas ceux adaptés sur des bases partisanes.

Il a également confirmé les paroles du Premier ministre selon lesquelles quiconque ne respecte pas le plan sera licencié.

Il s’attend également à une mise en œuvre cohérente des plans d’investissement et à un renforcement de la responsabilité de la direction. Après les discours d’ouverture, la conférence a été fermée au public, et les plans des entreprises seront présentés lors des panels, tandis que les questions de base seront rapportées lors d’une conférence de presse après la conclusion.