Avant l’entretien, rappelez-vous que vous vous êtes préparé et que vous êtes un bon candidat pour le poste (car si ce n’était pas le cas, vous ne seriez pas sur la ‘liste restreinte’), conseille le portail Moj Posao.
Première rencontre
Lorsque la personne qui va mener l’entretien avec vous arrive, souriez et regardez-la dans les yeux. Tenez-vous debout et attendez qu’elle vous tende la main en premier, puis répondez par une poignée de main chaleureuse. Après les salutations et les présentations mutuelles, si vous le jugez nécessaire, vous pouvez commencer la conversation en déclarant sincèrement et amicalement à quel point il était agréable de parler avec elle au téléphone ou à quel point vous êtes heureux de enfin la rencontrer.
Après être entré dans la pièce où l’entretien aura lieu, attendez qu’elle vous offre une place et ne touchez pas aux objets sur la table ou dans votre environnement. Si vous remarquez une image intéressante ou un autre détail sur lequel vous pouvez commenter, assurez-vous que votre commentaire est sincère et mutuellement bénéfique. Gardez à l’esprit que dans la plupart des cas, tout sera remarqué : comment vous êtes habillé, votre expression faciale, votre langage corporel, la façon dont vous vous exprimez, etc.
Pendant l’entretien
Pendant l’entretien lui-même, essayez de vous concentrer sur les désirs et les besoins de l’employeur, afin que vos réponses aux questions posées soient également des solutions possibles à leurs problèmes et répondent à leurs besoins. Répondez sincèrement et chaleureusement, en maintenant un contact visuel avec l’interlocuteur, mais ne soyez pas trop agressif. Essayez d’adapter votre style de communication à celui de l’interlocuteur.
N’interrompez jamais l’intervieweur pendant qu’il vous pose une question ou répond à votre question. Répondez à chaque question posée, n’évitez pas les réponses, et assurez-vous que vos réponses et commentaires sont clairs, honnêtes et concis. Soyez confiant dans tout ce que vous dites et ayez des arguments prêts pour les positions que vous présentez. Complétez vos réponses par un exemple concret de votre vie, décrivant une situation où vous avez eu l’occasion d’agir d’une certaine manière et de démontrer les capacités et compétences que vous mentionnez. Sachez également qu’il est acceptable de prendre votre temps pour réfléchir à certaines réponses.
Évitez le langage corporel qui révélera votre nervosité, comme taper du pied, fixer constamment vos cheveux, claquer des doigts, etc. Considérez chaque question comme une occasion d’argumenter pourquoi ils devraient vous embaucher et non un autre candidat. En général, gardez à l’esprit que les gens aiment collaborer avec ceux qui comprennent leurs besoins, les soutiennent et respectent leurs opinions.
