La moitié des employés espèrent des primes de Noël

Dans quelle mesure les citoyens s’attendent-ils à une ‘récompense’ de vacances cette année et sous quelle forme, a été étudié par le portail MojPosao avec plus de 200 répondants.

Cette année, un peu moins de la moitié des répondants (49%) espèrent une prime de Noël, ce qui signifie que les répondants sont quelque peu plus optimistes puisque, en 2012, 41% s’attendaient à une prime de Noël. La majorité des employés s’attendent à des espèces (68%), suivis de bons d’achat (27%) ou de paquets-cadeaux (5%). 

En regardant la taille de l’entreprise où ils sont employés, les récompenses de vacances sont le plus attendues par les répondants des grandes entreprises ou institutions (59%). Un peu plus de la moitié des employés des entreprises ou institutions de taille moyenne s’attendent à une prime de Noël (56%), tandis que seulement 37% des répondants des petites entreprises et institutions espèrent la même chose.
Les résidents du nord de la Croatie sont les plus optimistes – pas moins de 80% s’attendent à une prime de Noël, contrairement à l’année dernière où elle était principalement attendue par les résidents de Dalmatie. Les attentes des résidents du centre de la Croatie n’ont pas changé – cette année, 70% espèrent une prime de Noël. Parmi les répondants employés de Zagreb et de ses environs, 62% espèrent une prime de Noël, tandis que les Slavoniens s’attendent le moins à cela (38%). 

Un peu moins de la moitié des répondants (48%) qui ne reçoivent pas de prime de Noël l’ont vu abolie pendant la crise économique. Un peu moins d’un tiers des répondants (29%) n’ont pas reçu de prime de Noël même avant la crise, tandis que 23% ont cité d’autres raisons pour ne pas s’attendre à une prime de Noël, comme la situation financière de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

En 2012, un peu plus de la moitié des répondants (52%) ont reçu une prime de Noël, ce qui est légèrement moins qu’en 2011 où 53% l’ont reçue. Depuis l’année dernière, 41% des répondants s’attendaient à une prime de Noël, la recevoir a été une agréable surprise pour seulement un plus petit nombre de répondants.
Les employeurs ont le plus souvent versé des récompenses en espèces l’année dernière (59%) d’une moyenne de 1 396 kuna, ce qui représente 114 kuna ou 9% de plus que l’année précédente. En deuxième position en termes de ‘popularité’ se trouvait le bon d’achat reçu par 34% des répondants, d’une valeur moyenne de 952 kuna. Seuls 7% des répondants ont reçu un paquet-cadeau, qui consistait le plus souvent en des produits alimentaires et divers produits de l’entreprise.

Les employés des grandes entreprises ou institutions ont reçu une prime de Noël dans la plus grande mesure l’année dernière (66%), tandis que ceux des entreprises/institutions de taille moyenne et petite l’ont reçue en pourcentages égaux (57%).
Les primes de Noël de l’année dernière ont le plus ravi les répondants du centre (75%) et du nord de la Croatie (67%). 

L’argent est de loin la ‘récompense de Noël’ préférée
L’attitude des employés selon laquelle la prime de Noël est un droit des travailleurs est plus forte que l’année précédente – 41% des répondants affirment que la prime de Noël est quelque chose qui est pris pour acquis, tandis que le même avis était partagé par 34% des répondants en 2012. Malgré cela, la majorité des répondants (59%) considèrent la prime de Noël comme un signe de la bonne volonté de l’employeur. 

Les employés des petites entreprises/institutions seront les plus déçus par l’employeur s’ils ne reçoivent pas de prime de Noël – pas moins de 70% estiment que c’est leur droit. En ce qui concerne la localisation, les répondants de l’est de la Croatie prennent principalement la prime de Noël pour acquise (50%), tandis que l’opinion inverse est partagée par pas moins de 70% des répondants du centre de la Croatie. 

De loin, le type de récompense de fin d’année le plus préféré est une prime en espèces (83%), tandis que 9% des répondants ont déclaré que le respect et la gratitude de la part des supérieurs leur suffisent. Un paquet-cadeau et un bon d’achat sont souhaités par 3% des répondants, tandis que 2% souhaitent un bon pour des produits de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Seuls 1% des répondants ne soutiennent pas les récompenses sous forme de primes de Noël.
Si ils devaient recevoir une prime de Noël, la majorité des répondants (49%) l’utiliserait pour couvrir les dépenses de base, et un cinquième (20%) pour acheter des cadeaux de Noël. Un petit luxe serait accordé par 19% des répondants, tandis que 9% utiliseraient l’argent pour rembourser des dettes. Autre chose a été mentionnée par 3% des répondants.
Les répondants estiment qu’une prime de Noël appropriée devrait en moyenne être de 2 030 kuna, ce qui représente jusqu’à 30% de plus que la prime de Noël moyenne attendue cette année.