Le programme des femmes innovantes s’est terminé

Le programme des femmes innovantes est un programme éducatif destiné aux femmes âgées de 21 à 35 ans en tant que futures générations de leaders. Du 9 au 12 décembre, il a été organisé par l’Institut pour l’Innovation dans l’espace du partenaire principal de l’Institut, Školska knjiga. L’objectif du programme est d’encourager les participantes à travers des conférences, des discussions et des panels, et de transférer des connaissances, des compétences et des expériences pratiques qui les motiveraient dans leur propre parcours entrepreneurial.

Le premier jour du programme, les participantes ont été présentées par Dijana Dražeti, la Directrice de la Croissance et du Développement de l’Institut, et après le discours d’ouverture, une interview vidéo a commencé avec Kolinda Grabar Kitarović, Secrétaire générale adjointe de l’OTAN pour la Diplomatie publique. L’interview a été réalisée par Ana Gruden, la rédactrice en chef du magazine Zaposlena, qui a également réalisé l’interview suivante avec Meri Matešić, la Directrice du bureau principal de l’Office national croate du tourisme. Après une pause réseautage, le premier panel a eu lieu, modéré par l’entrepreneuse Anđela Buljan Šiber. Les invités du panel étaient Ivana Budin Arhanić, membre du conseil d’administration de Valamar Adriatic Hotels ; Lidija Hanžek, présidente du conseil d’administration de HROK ; Jadranka Ivanković, membre du conseil d’administration de Podravka ; Daniela Roguljić Novak, membre du conseil d’administration de Zagrebačka banka. Le thème principal du premier jour était de transformer les défis en opportunités et le plafond de verre auquel les femmes sont confrontées dans le monde des affaires. Malgré son existence, il est encore fait de verre, et avec suffisamment de connaissances et d’efforts, il peut certainement être déplacé.

Comment les femmes peuvent progresser au sein des structures organisationnelles était la question centrale du deuxième jour du programme. Il a été ouvert par Sandra Švaljek, la Maire adjointe de la Ville de Zagreb, avec sa conférence. Elle a partagé son parcours professionnel avec le public, une histoire sur l’action dans différents cadres organisationnels et la transition courageuse du monde scientifique à la politique et à la lutte pour le bien-être de la communauté élargie. Ensuite, une conférence sur les stratégies de marché a été donnée par Jurica Pavičić, professeur à la Faculté d’Économie de Zagreb. Le panel a discuté des compétences et des connaissances nécessaires pour gravir l’échelle hiérarchique. Le panel a été modéré par Kristina Laco, la directrice de l’agence Premisa. Les panélistes étaient Vera Čubranić, la directrice des ressources humaines chez TDR ; Anna Maria Donadić, la directrice du programme Aqua Maris chez JGL ; Marina Tonžetić, la directrice du département d’audit chez Deloitte ; Višnja Božinović, la directrice des ventes et de la promotion chez Školska knjiga. Ils ont conclu que ce qui mène à l’avancement de carrière est une plus grande ouverture aux nouvelles opportunités qui se présentent, car les seuls obstacles qui nous freinent sont ceux que nous nous imposons.

Le thème du troisième jour était les femmes dans l’entrepreneuriat. La conférence sur l’entrepreneuriat en tant que concept plus large qu’une simple entreprise a été donnée par Božena Krce Miočić, conférencière à l’Université de Zadar. Après sa conférence, l’une des participantes du programme a partagé son histoire entrepreneuriale. La discussion sur la création de ses propres opportunités à travers l’entrepreneuriat s’est poursuivie lors d’un panel dirigé par Ana Gruden. Les participants au panel étaient Martina Bračić, la fondatrice et propriétaire de la pâtisserie Torte i to ; Kristina Ercegović, l’auteure du livre ‘Sam svoj gazda’ et propriétaire de plusieurs entreprises ; Ivna Franić, la propriétaire de la chaîne Rakijarnica ; Sandra Mihelčić, la propriétaire de Business Media Group ; Manuela Šola, la fondatrice et propriétaire de l’agence Abrakadabra communications intégrées. Ils ont réfléchi aux tournants de leur carrière qui ont façonné leur chemin vers l’entrepreneuriat, aux défis qu’ils rencontrent quotidiennement et aux facteurs qu’ils considèrent comme clés du succès : passion, courage, travail acharné et croyance en ce que vous faites.

Le dernier jour du programme, le cinquième anniversaire de l’Institut pour l’Innovation a été célébré. Après un court discours d’introduction sur le rôle et l’importance des connaissances, une conférence du Gouverneur de la Banque nationale croate, Boris Vujčić, a commencé. Le sujet de la conférence était les cycles économiques et les politiques économiques. Goran Vlašić, professeur à la Faculté d’Économie de Zagreb, a donné une conférence sur le leadership dans l’économie mondiale, la différence entre les leaders et les managers, et l’importance de l’innovation. Le programme s’est terminé par une conférence de Lada Tedeschi Fiorio, Vice-présidente du Conseil de surveillance du Groupe Atlantic – un véritable exemple de leader. Les composants du succès pour elle sont le travail, les connaissances et la motivation, ainsi que le soutien de l’environnement et la capacité de permettre et de pardonner les erreurs. Après avoir répondu à de nombreuses questions du public, les remarques de clôture du programme et la remise des certificats ont été effectuées par Dijana Dražetić.

L’objectif de ce programme était de sensibiliser au rôle des femmes dans le monde des affaires, de faire un pas en avant dans leur chemin vers des postes de leadership et de les encourager à utiliser leur propre potentiel. Ce chemin ne devrait pas nécessairement être vu à travers les différences de genre, mais à travers les connaissances et les compétences comme source d’avantage concurrentiel. En fin de compte, ce sont les connaissances, le courage et la passion qui repoussent les limites.