Gordana Fabris, Directrice des Ressources Humaines chez Valamar Hotels and Resorts, a reçu le certificat d’Employeur Partenaire pour l’excellence en gestion des ressources humaines.
-Nous sommes extrêmement fiers d’avoir confirmé le statut d’Employeur Partenaire pour la huitième année consécutive, qui est décerné pour l’excellence en gestion des ressources humaines. Cela nous place fermement au sommet des entreprises qui se distinguent de la concurrence par une stratégie réfléchie de développement des ressources humaines et d’investissement dans leurs employés. L’effort et les ressources investis dans nos employés rapportent toujours plusieurs fois. Si vous créez un environnement où les gens se sentent bien et voient leur avenir, vous aurez des employés sur lesquels vous pouvez compter dans tous les défis – a déclaré Fabris.
Valamar Hotels and Resorts a également lancé cette année le projet Uplifting Service, visant à encourager les employés à être au service des clients à tout moment, ainsi qu’à s’entraider.
- Le fait que Valamar soit l’un des employeurs les plus désirables dans le tourisme est soutenu par des données provenant de l’enquête annuelle de satisfaction des employés. Par rapport à l’année précédente, la plupart des critères montrent une augmentation : de l’organisation du travail, de l’éducation, de l’attitude envers l’employeur, des opportunités de carrière à l’équilibre travail-vie personnelle et au salaire. Les employés de Valamar ont un fort sentiment d’appartenance à l’entreprise et croient en son avenir réussi. Cependant, Valamar ne nourrit pas seulement des relations avec des employés permanents mais investit également dans le développement des connaissances et des compétences des travailleurs saisonniers. Depuis de nombreuses années, le nombre de travailleurs avec des contrats saisonniers permanents augmente, et cette année, en plus des travailleurs saisonniers permanents, ils utilisent également d’autres mesures du service de l’emploi telles que le Travail Après l’Été et la Formation Professionnelle sans Établir de Relation d’Emploi. Les travailleurs reconnaissent les investissements de Valamar et les opportunités qu’elle offre, ce qui se traduit par un taux de rotation des employés très faible, et le taux de retour des travailleurs saisonniers dans les installations du groupe Valamar est supérieur à 80 %. – a déclaré Valamar.
