La Femme la Plus Puissante du Monde des Affaires Croate est Ljerka Puljić

Lors de la conférence Lider ‘Femmes dans les affaires 2013’, Ljerka Puljić, Vice-Présidente Exécutive Senior d’Agrokor, a été déclarée la femme la plus puissante du monde des affaires croate pour la neuvième fois consécutive.

Cette année, deux nouvelles femmes ont intégré la liste des dix femmes les plus puissantes – Lada Tedeschi Fiorio, co-propriétaire du Groupe Atlantique, a pris la troisième place, tandis que Vedrana Jelušić Kašić, Présidente de la BERD pour la Croatie, est apparue à la huitième place.

À la deuxième place se trouve Gordana Kovačević, Présidente du Conseil d’Administration d’Ericsson Nikola Tesla, à la quatrième place Irena Jolić Šimović, membre du conseil d’administration de HT, et à la cinquième place Mladenka Grgić, co-propriétaire d’Agram. Suivent Iva Balent, Directrice Marketing d’Agrokor, Anđelka Buneta, Présidente de Fine ; Malin Elisabeth Holmberg de Tele2, et Đozi Heberling de Plodina.

‘Je suis honorée de remercier Lider au nom de tous mes collègues pour cette tradition et cette bonne pratique d’organiser une rencontre au moins une fois par an pour aborder les défis auxquels les femmes sont confrontées. Je félicite sincèrement toutes les jeunes collègues qui ont atteint des postes très responsables à un jeune âge, en particulier celles qui sont entrepreneuses. Cela demande beaucoup de confiance en soi et de courage. Il est encore plus difficile de maintenir une entreprise prospère dans les circonstances actuelles, où ce n’est pas facile pour les hommes non plus,’ a déclaré Puljić.

Puljić croit personnellement que les femmes vivent encore dans une société où elles doivent travailler beaucoup plus dur pour réussir dans le monde des affaires et que la question de la représentation des femmes, pas seulement dans les affaires, doit être soulevée beaucoup plus souvent :

‘La crise nous a en fait donné une chance, et nous la saisirons facilement si nous nous aidons mutuellement avec des problèmes comme le manque de confiance en soi,’ a-t-elle conclu.

Sanja Popović Pantić, Présidente de l’Association des Femmes de Serbie, a appelé à lutter contre les préjugés lors de la conférence. Elle a déclaré qu’elle travaille avec son cœur et guide les femmes à travers l’entrepreneuriat depuis 15 ans :
-‘L’essence que nous devons répéter est que les femmes qui ont beaucoup de travail et de famille ont également une mission supplémentaire. Beaucoup de femmes font face à des préjugés, mais il y a aussi des problèmes concrets comme les finances, c’est-à-dire, les préjugés de genre dans les banques. Je me demande combien de femmes possèdent des biens immobiliers en Croatie. En Serbie, ce nombre n’est que de 15. Tout est transmis aux fils et aux maris, et c’est quelque chose que nous devons changer,’ a déclaré Popović Pantić.
Concernant l’entrepreneuriat féminin, il est nécessaire de briser le stéréotype selon lequel l’entrepreneuriat féminin est une catégorie sociale et que les femmes entrepreneuses sont réduites à des travaux à domicile et à des métiers. Cette perception doit changer, principalement en collaboration avec les médias, tandis que les politiciens doivent également montrer plus de volonté. L’État soutient insuffisamment les petites et moyennes entreprises, tandis que les politiciens parlent toujours beaucoup des entrepreneurs.

‘Nos femmes entrepreneuses ont fait des progrès significatifs dans les affaires. Les femmes entrepreneuses en Serbie sont principalement propriétaires de micro-entreprises, qui sont très risquées et où nous manquons de soutien de l’État. De nombreux talents n’ont pas l’opportunité de briller en raison de barrières financières, car tout le monde n’a pas le soutien de la famille et des amis. L’association aide à la mise en réseau, au soutien mutuel et à la création d’amitiés et de confiance – nous sommes un service et n’avons pas de hiérarchie rigide, ni ne cultivons un culte de la personnalité – ce n’est pas ainsi que le progrès se fait,’ a conclu Popović Pantić.
Le prochain panel intitulé ‘Une Femme est une Femme…’ a abordé la question de la rivalité et du soutien insuffisant entre les femmes.

Drenislav Žekić de Preclarus croit que les femmes ont réalisé de nombreuses victoires dans l’histoire récente et ont ouvert un vaste espace de manœuvre, mais elles ne sont pas libres de certaines choses comme le stéréotype selon lequel elles doivent être de bonnes épouses, de bonnes filles et de bonnes belles-filles. Dubravka Vrgoč du Théâtre de la Jeunesse de Zagreb a ajouté qu’il est difficile de se défendre contre des choses irrationnelles, surtout dans une société où les femmes n’ont pas le statut qu’elles méritent. ‘Les choses sont anormales. Les femmes doivent constamment prouver leur valeur, et il y a une tendance pour les femmes à aider d’autres femmes à progresser dans la hiérarchie,’ explique-t-elle.
Comme dans toutes les grandes entreprises, il y a beaucoup de femmes dans PBZ, a déclaré Andreja Turčin de cette banque. Ses expériences personnelles indiquent qu’elle n’a pas rencontré beaucoup d’obstacles dans sa collaboration avec ses supérieures ; au contraire, elles ont été un soutien fort pour elle. Au sein de PBZ, elles s’occupent de l’entrepreneuriat féminin et ont identifié trois problèmes principaux : les stéréotypes et les attentes sociétales, les finances et les barrières douces comme le manque de mise en réseau.

L’avocate Natalija Lacmanović ne voit pas de problème dans le soutien insuffisant des femmes envers d’autres femmes : ‘J’ai été étonnée de voir combien d’articles ont été écrits sur ce sujet, et je n’ai jamais vu cette compétition féminine négative dans mon expérience. De même, j’ai travaillé dans un environnement majoritairement masculin, mais maintenant seules des femmes travaillent dans mon bureau, non pas parce que je discrimine les hommes, mais parce que les femmes ont prouvé qu’elles sont plus résilientes et dévouées à l’objectif. Je dois dire qu’un vrai leader n’a pas besoin d’être agressif pour réussir – les gens reconnaissent la véritable autorité,’ souligne Lacmanović.

Maja Enis, propriétaire de la maison d’édition Enco Book, ne remarque également pas de concurrence significative entre les femmes. Elle a cité l’exemple d’une collègue qui a intégré un programme de mentorat entrepreneurial et, après trois ans de collaboration exclusive avec l’Association des Femmes Entrepreneurs de Serbie, a réussi à développer son entreprise textile et même à exporter ses produits en Australie.

Vida Demarin, neuropsychiatre de la Polyclinique Aviva, à la toute fin de la conférence, lors d’une conversation en tête-à-tête, a déclaré que les femmes gèrent le stress mieux que les hommes car elles peuvent travailler sur plusieurs tâches simultanément.

 –Nous sommes meilleures en mathématiques, en analytique et en empathie, et nous voyons la vue d’ensemble. Le pire est généralement la routine, qui conduit à la dépression et à un manque de qualité de vie. Une femme est un remède pour une autre femme,’ a-t-elle conclu sous les applaudissements nourris des participants.