Cinq raisons pour lesquelles vous n’avez pas obtenu le poste

En raison du nombre croissant de personnes qualifiées et surqualifiées en concurrence pour des emplois, les chances d’être embauché deviennent de plus en plus minces.

Une invitation à un entretien d’embauche ne garantit pas que vous obtiendrez le poste. Forbes présente les cinq raisons les plus courantes pour lesquelles vous n’avez pas été embauché.

1. Mauvaise première impression
Les 30 premières secondes lors d’une introduction sont les plus importantes. C’est à ce moment que les gens vous jugent en fonction de tout ce qu’ils voient et entendent, comme votre poignée de main, le contact visuel, votre style vestimentaire, votre ton de voix… Pour laisser une bonne première impression, soyez positif, dynamique et original. De plus, apportez un carnet et un stylo pour donner l’impression d’une personne attentive et intéressée et pour pouvoir noter des informations importantes.

2. Vous ne posez pas de questions
Lors de l’entretien, vos questions peuvent briser la glace entre vous et l’intervieweur. Des questions bien posées peuvent démontrer votre intérêt, votre motivation et votre potentiel. De plus, elles peuvent vous aider à découvrir si c’est le poste que vous souhaitez.

3. Vous posez des questions non pertinentes
Au lieu de questions sur les avantages et le salaire, les questions préférées portent sur les défis et les pièges potentiels du poste et sur les critères de succès. Des questions comme : ‘Pourquoi ce poste est-il vacant ?’ sont tout à fait légitimes.

4. Vous ne vous êtes pas bien préparé
Avant de vous présenter à l’entretien, renseignez-vous sur tout ce qui concerne l’entreprise à laquelle vous avez postulé. Étudiez leur site web, des articles d’actualité, et même le profil LinkedIn de la personne qui vous interviewera. Cela vous permettra de poser des questions intelligentes, de montrer que vous êtes intéressé par le poste, et également de répondre efficacement aux questions posées.

5. Fin maladroite de l’entretien
Un entretien typique dure environ une heure, et à la fin, on vous demandera si vous avez d’autres questions. Cela sera un signe pour conclure l’entretien. Si vous voulez le poste, il est conseillé de répondre par quelque chose comme : ‘Je voulais en savoir plus sur le poste et vos attentes, ainsi que sur votre entreprise et votre marché. Ce que j’ai entendu confirme que nous avons beaucoup en commun et que mon expérience et mes compétences A, B et C seront très utiles pour relever vos défis.’