9 Petits Conseils pour un Entretien d’Embauche Plus Réussi

Tout comme les athlètes se préparent pour une course ou un match, vous devez également vous préparer pour un entretien d’embauche, écrit CBSNews. La concentration est essentielle ; elle conquiert la nervosité, et vous devez avoir un seul objectif en tête – gagner la médaille, ou dans ce cas, le poste.

Au moment où vous sortez de votre voiture ou de tout transport public, suivez les neuf étapes suivantes avant de vous asseoir face à la personne qui décidera si votre emploi de rêve est vraiment le vôtre.

1. Vérifiez Twitter et Facebook une fois de plus
Vous avez probablement fait une ‘plongée approfondie’ dans l’entreprise avant d’aller à l’entretien – vous avez fait un effort pour devenir l’ami de l’entreprise sur Facebook ou un abonné sur Twitter. Vous avez également vérifié ce que l’entreprise peut découvrir sur vous via les réseaux sociaux. Maintenant, avant l’entretien d’embauche, vous devriez vérifier les dernières annonces de l’entreprise soit sur leurs profils de réseaux sociaux, soit sur leur site web, afin de laisser l’impression que vous suivez ce qui se passe avec l’entreprise. Vous laisserez une impression d’intérêt et de conscience.

2. ‘Vérifiez’ vous-même
Un rapide coup d’œil dans le miroir peut vous sauver d’une situation où vous avez des restes de déjeuner coincés dans les dents, un bouton défait, du mascara étalé sur votre œil gauche, etc. Dans la nervosité de la préparation pour la réunion, vous avez peut-être négligé un détail qui n’est pas crucial pour obtenir le poste mais qui vous permet de laisser une meilleure impression générale.

3. Respectez la réception/le secrétaire
La réception, ou la personne assise à l’entrée du bâtiment de bureaux ou du bureau, n’est peut-être pas là uniquement pour des raisons de sécurité et pratiques. Elle peut également recueillir des impressions sur vous en tant que candidat. De cette manière, vous montrez du respect pour l’ensemble de l’entreprise et toutes ses parties – alors terminez vos conversations téléphoniques avant d’atteindre la réception, et assurez-vous de couper le son.

4. Laissez du temps pour un endroit où même ‘le roi va seul’
La nervosité est la première chose qui vient à l’esprit lorsque vous pensez à un entretien d’embauche. Assurez-vous d’arriver à l’entretien suffisamment tôt pour pouvoir faire un rapide arrêt dans un endroit où même le roi va seul, plutôt que de commencer à vous tortiller sur votre chaise à mi-chemin de la conversation et de regarder avec nostalgie vers la porte.

5. ‘Enregistrez’ la concurrence
Soyez conscient des personnes autour de vous dès que vous entrez dans le siège de l’entreprise. Qui sont les autres candidats, comment sont-ils habillés, sont-ils nerveux, sont-ils plus jeunes ou plus âgés que vous – utilisez tout ce que vous pouvez à votre avantage. Par exemple, si vous voyez que la plupart des candidats sont plus âgés que vous, et qu’ils ont probablement plus d’expérience, assurez-vous de souligner comment votre jeunesse apporte des idées nouvelles et une nouvelle façon de penser.

6. Informations sur l’environnement de travail
Vérifiez à quoi ressemble l’environnement de travail, ce qui est écrit sur le tableau d’affichage, s’il y a des fleurs sur les tables et des photos d’enfants, s’il y a des photos de team building sur les murs, des messages motivants ou des rapports de vente. De cette manière, vous saurez comment adapter vos déclarations à la culture d’entreprise – s’il y a de la place pour des petites conversations informelles avant de passer aux questions sérieuses ou s’il est plus sage de dire dans la partie introductive de la conversation que les données de vente montrent une croissance significative au cours des trois derniers mois.

7. Soyez prêt au moment où l’entretien commence
De nombreux candidats se détendent seulement après quelques minutes de conversation lorsque la personne de l’autre côté de la table a déjà formé une première impression. Imprégnez-vous de la conversation avant d’entrer dans le bureau de la personne responsable des nouvelles recrues ; les premières minutes de l’entretien sont très précieuses.

8. Organisez votre grande entrée
Vous êtes conscient qu’à partir du moment où vous entrez dans la salle d’attente, l’intervieweur peut vous appeler à tout moment. Alors soyez préparé – ayez tout ce dont vous avez besoin dans vos mains – ne soyez pas en train de rassembler votre sac, vos papiers, ou de chercher votre manteau ou votre dossier contenant votre travail lorsque vous êtes appelé. De plus, assurez-vous d’avoir une main libre prête à tendre la main à l’intervieweur en guise de salutation. Et rappelez-vous – la poignée de main doit être ferme, mais il n’est pas nécessaire de casser les doigts de l’intervieweur.

9. Un sourire sincère
Bien sûr, il est nécessaire de sourire en vous présentant ; personne ne se sent à l’aise de serrer la main d’un grincheux. Cependant, la nervosité peut ‘déformer’ un sourire forcé ou provoquer un mouvement inhabituel sur votre visage que peu de gens considéreront comme une expression enthousiaste due à la rencontre d’un potentiel nouveau patron.