En quatre ans, les offres d’emploi ont diminué de 20 pour cent

Une étudiante ayant une bonne connaissance de l’italien est recherchée pour des conversations téléphoniques avec des clients d’Italie. Le tarif de départ est de 25 kuna par heure. La même entreprise propose un engagement plus long, une formation sur les services de l’entreprise, et un environnement de travail de bureau positif qui, comme indiqué dans l’annonce, se compose de jus, de biscuits et d’un climatiseur ?!

Si vous n’êtes pas compétent en italien, mais que vous êtes toujours étudiant, vous pouvez postuler sur le tableau d’affichage du Service Étudiant au sein du Centre Étudiant de l’Université de Zagreb pour l’édition de sites web et la gestion des ventes en ligne, pour lequel vous serez payé 20 kuna par heure. Vous pouvez également vendre de la crème solaire le long de la côte croate. Salaire : de 15 à 37 kuna par produit vendu. Vous devez trouver votre propre logement, mais l’employeur vous fournira une formation, un t-shirt, une casquette et un sac à dos. Peu de gens résisteraient à une telle offre ! Les heures de travail, comme indiqué littéralement dans l’annonce, sont ‘quand le soleil brille’.
Si vous ne voulez pas que vos heures de travail dépendent du soleil, et que vous êtes compétent avec les ordinateurs, il serait certainement bon de postuler pour un poste de développeur web car le tarif horaire est attractif à 70 kuna par heure. Cela est confirmé par ce que le directeur adjoint du Centre Étudiant pour les affaires financières, M. sc. Nediljko Milas, nous a dit, que les emplois en informatique les mieux rémunérés, suivis de la traduction, de la promotion et du marketing. Les emplois physiques lourds ne sont généralement pas en dessous de 35 kuna par heure, tandis que les emplois les moins bien rémunérés se trouvent dans l’hôtellerie, le commerce de détail, l’emballage et l’étiquetage en entrepôt, et la distribution de prospectus, qui sont tarifés à seulement 16, 17 kuna par heure. Le prix du travail n’a pas changé depuis des années, se situant généralement entre 17 et 50 kuna par heure (plus proche de la limite inférieure). Un étudiant peut accepter de travailler pour moins, mais cela dépend de son accord avec l’employeur.

La plupart pour les RP et le marketing Il n’est pas surprenant, étant donné que l’ensemble de l’économie croate a été réduit au commerce et aux ventes, que les emplois les plus courants offerts par le Service Étudiant soient tous types de promotion, représentation et ventes. Sur près de six mille emplois offerts en 2012, jusqu’au mois actuel, un tiers relève de la promotion et du marketing ; suivis des emplois dans le commerce de détail et l’hôtellerie, l’entreposage, le travail physique et administratif.
Dans tous les cas, le Service Étudiant nous a dit qu’il n’y a pas de travail qu’un étudiant ne puisse pas trouver. Mais y en a-t-il assez ? L’offre, ainsi que la demande d’emplois, a-t-elle diminué, étions-nous curieux. Milas nous a révélé que la demande d’étudiants par rapport à l’année dernière a chuté de cinq pour cent, et par rapport à 2008 (que nous avons pris comme le début de la grande crise en Croatie) de pas moins de 20 pour cent. Le chiffre d’affaires total, ou la réalisation des emplois (entre étudiants et employeurs), au cours des six premiers mois de 2012 a chuté de huit pour cent par rapport à la même période l’année dernière, et depuis 2008, il a continuellement diminué, avec une réalisation réduite de pas moins de 40 pour cent ! Ainsi, les besoins et l’intérêt des étudiants pour le travail aujourd’hui peuvent être plus grands qu’auparavant, mais l’offre d’emplois est plus petite. C’est probablement pourquoi le nombre d’étudiants ayant travaillé au cours d’une année civile a diminué de pas moins de 15 pour cent de 2008 à 2011, avec une légère augmentation enregistrée en 2011 par rapport à 2010. Par conséquent, il est vrai que les étudiants ont travaillé moins au cours des trois à quatre dernières années, mais certainement pas à cause de Bologne, ou du processus de Bologne, auquel la Croatie a adhéré en 2001, tout en adaptant tous les programmes d’études dès 2005. Il s’agit principalement d’une demande plus faible pour les étudiants en raison de la crise et de la situation générale sur le marché du travail, ainsi que dans le pays.

Liste de priorités Le Service Étudiant note qu’il n’est pas la seule plateforme par laquelle les employeurs recherchent des étudiants pour travailler. Aujourd’hui, il existe de nombreux portails en ligne où les étudiants et les employeurs se recherchent et se trouvent souvent. C’est en partie la raison de la réduction des offres d’emploi par le Service Étudiant, qui est, bien sûr, plus importante au début de l’année académique qu’au milieu de l’été. Néanmoins, le Service Étudiant reste numéro un en matière de recherche d’emplois étudiants. Le nombre de ses membres (étudiants prêts à travailler) n’a pas diminué de manière significative de 2008, où il était de 35 000, à 2011, où il s’élevait à 32 300. Les revenus mensuels moyens des étudiants sont de 2200 kuna, et entre neuf et onze mille d’entre eux travaillent au moins un jour par mois. En regardant les statistiques selon la durée des emplois, sur près de six mille emplois offerts à ce jour, pas moins de 3699 sont plus longs qu’un mois, tandis que 720 demandes d’employeurs relèvent des emplois d’un jour. Toutes les annonces d’emploi sur les pages du Centre Étudiant, sauf pour ces emplois d’un jour, pour lesquels les étudiants sont sélectionnés dans la salle d’attente, Milas nous explique. En effet, il existe une liste de priorités sur laquelle les étudiants s’inscrivent pour travailler la semaine suivante. Lorsqu’ils postulent, ils doivent principalement attendre dans la salle d’attente pour les emplois d’un jour.

Incitation à un diplôme Bien qu’il ait souvent été entendu dans la communauté académique que travailler pendant les études n’est pas bon, ou que cela prolonge les études ou même les interrompt, le Service Étudiant ne le pense pas. Un des employés ayant des années d’expérience de travail avec des étudiants affirme que la situation est tout à fait l’inverse. Ceux qui souhaitent ou sont contraints de travailler pendant leurs études obtiennent le plus souvent leur diplôme à temps. Ces jeunes ont développé une relation envers les obligations, tant académiques que professionnelles, et souvent travailler dans des emplois physiques et autres peu attrayants les convainc que la poursuite de l’éducation est en effet le meilleur choix. Ils réalisent que la connaissance n’est pas seulement une fenêtre sur le monde mais permet également un meilleur avenir.
Les contrats étudiants ou contrats de travail des étudiants réguliers sont toujours les plus favorables tant pour l’étudiant que pour l’employeur. Les contributions totales sur les revenus nets des étudiants supportées par l’employeur s’élèvent à 17,5 pour cent. Parmi cela, 12 pour cent est la commission au Service Étudiant pour la médiation (le maximum autorisé par la loi), cinq pour cent est investi dans l’assurance pension, et 0,5 pour cent dans l’assurance santé.

Plus de 99 pour cent des emplois réalisés payés
L’employeur a un délai légal de huit jours pour le paiement à partir du moment où le Service Étudiant délivre la facture. En cas de violation de ce délai, le Service Étudiant, sur suggestion et sur la base de la déclaration écrite de l’étudiant, collecte les créances par voie d’exécution, ce qui a été réalisé avec succès dans 80 pour cent des cas. Cependant, Milas souligne qu’ils n’ont pas de problèmes de recouvrement, car cela a été réalisé avec succès dans pas moins de 99,3 pour cent des cas en 2011 et 99,6 pour cent l’année précédente. Cela signifie que les employeurs remplissent régulièrement leurs obligations envers les étudiants. Les étudiants ont la chance de ne pas encore avoir à vivre ce que cela signifie de travailler sans être payé. De plus, le Service Étudiant protège les étudiants en vérifiant diligemment la solvabilité des entreprises qui offrent des emplois par leur intermédiaire. Si une entreprise est en mauvaise situation et que ses comptes sont bloqués ou sur le point d’être bloqués, aucun contrat avec des étudiants ne sera conclu. Ce n’est que dans le cas où un étudiant insiste, ou va travailler à ses propres risques, mais alors le Centre Étudiant se lave les mains comme Ponce Pilate.