Que apporte le nouvel accord collectif pour les services publics ?

Le gouvernement croate a accepté le projet d’accord collectif pour les fonctionnaires et les employés ainsi qu’un addendum à cet accord collectif lors de la session d’aujourd’hui, ce qui devrait, après la procédure et au sein des organes syndicaux, permettre la signature du nouvel accord collectif pour les services publics la semaine prochaine.

Le gouvernement et les syndicats des services publics se sont mis d’accord sur le texte du nouvel accord collectif, qui sera valable pour les quatre prochaines années, ainsi que sur le texte de l’addendum qui régule les exceptions, c’est-à-dire la non-application pratique cette année et l’année prochaine de certains droits matériels ponctuels, a déclaré le vice-premier ministre Neven Mimica.

Il a souligné que tous les droits existants liés, par exemple, à la base, aux coefficients et au pourcentage de l’augmentation du coefficient en fonction des années de service sont maintenus dans le nouvel accord collectif pour les services publics. Des changements ont été convenus dans le domaine de l’indemnité de transport, afin d’assurer cette indemnité pour ceux qui utilisent réellement les transports publics ou des véhicules personnels, selon Mimica.

L’addendum au nouvel accord collectif a régulé le non-paiement de certains droits matériels cette année et l’année prochaine – non-paiement de l’indemnité de licenciement pour 2013, non-paiement des primes de Noël en 2012 et 2013, réduction de l’indemnité journalière pour les déplacements officiels en Croatie de 170 à 150 kuna cette année et l’année prochaine, et réduction de la base pour les récompenses jubilaire en 2013 (de 1 800 à 900 kuna pour les employés qui complètent 10, 20, 30 et 40 ans de service).

Des changements à l’accord sur la base des salaires dans les services publics ont également été convenus et ont reçu le consentement du gouvernement. Cet accord prévoyait une augmentation de la base des salaires des services publics après deux trimestres consécutifs de croissance du PIB dépassant 2 %, et cela se produirait automatiquement, immédiatement au trimestre suivant, mais il a maintenant été convenu que cela ne se produira pas immédiatement après la fin du deuxième trimestre consécutif, mais à partir du début de l’année prochaine.

Cela, explique Mimica, signifie que, par exemple, après une croissance du PIB au premier et au deuxième trimestre d’une année dépassant 2 %, la base ne changerait pas automatiquement au troisième trimestre de cette année, mais au début de l’année suivante.

L’accord collectif existant pour les fonctionnaires expire le dernier jour de ce mois, le 31 juillet. Mimica a rappelé que dans trois jours, la nouvelle loi sur la représentativité entre en vigueur, qui régule entre autres que l’application prolongée de celui-ci, ainsi que de tous les autres accords collectifs, est limitée à trois mois. L’acceptation par le gouvernement du nouvel accord collectif permet la signature officielle de ce document la semaine prochaine, après la procédure et dans les organes des syndicats des services publics, a-t-il déclaré.