La direction de Podravka a pris la décision il y a deux semaines de créer un programme de gestion des employés en surplus avec le paiement d’indemnités de licenciement, et bien que le licenciement de 200 employés ait été annoncé – pour une optimisation des coûts, l’avis d’aujourd’hui sur la Bourse de Zagreb souligne que 288 employés ont été gérés.
L’entreprise a annoncé qu’environ 37 millions de kuna seront alloués à la gestion de ces employés. Ils notent qu’il s’agit du premier tour de gestion par le biais d’indemnités de licenciement incitatives, tandis que le deuxième tour est prévu pour l’automne. L’entreprise s’attend à ce que ce montant soit payé par le biais d’opérations régulières dans les 15 mois.
– Les employés dont la relation de travail prend fin au plus tard le 1er septembre 2012 recevront une indemnité de licenciement incitative de 4 000 kuna nets pour chaque année de service accomplie dans le groupe Podravka, tandis que les employés qui seront inclus dans le deuxième tour du programme de gestion, dont la relation de travail prend fin d’ici le 30 novembre 2012, recevront une indemnité de licenciement de 3 000 kuna nets pour chaque année de service accomplie dans le groupe Podravka – indique l’avis.
Ils ajoutent que le programme de gestion des employés a subi un processus de consultation avec le Conseil des travailleurs. Pour les indemnités de licenciement, des montants allant de 40 000 à 164 000 kuna seront versés par employé, en fonction des années de service passées dans le groupe Podravka.
