Les chômeurs disposeront bientôt de 51 formateurs et de 50 mentors

La conférence finale du projet d’une valeur de 900 mille euros ‘Centre de marché du travail du Service croate de l’emploi’ s’est tenue à l’Hôtel Palace.

Le projet est mis en œuvre par le HZZ dans le cadre de la première composante de l’Instrument d’aide à la préadhésion (IPA). Dario Baron, ministre adjoint du Travail et du Système de pension, a annoncé un investissement de 870 mille euros pour renforcer le Centre lors de la conférence. L’objectif global de ce projet est de renforcer les capacités du HZZ et d’autres institutions sur le marché du travail, dans le but de soutenir le Centre de marché du travail pour garantir la formation des employés du HZZ et d’autres acteurs du marché du travail.
La mise en œuvre du projet a commencé en octobre 2010 et se terminera en août.

Le chef de l’équipe du projet, Don Bruce, a souligné que ce projet a permis d’atteindre une capacité significative pour le HZZ et a réalisé de grands progrès en matière de qualité de travail. L’entrée prochaine de la Croatie dans l’Union européenne aura un impact considérable sur le marché du travail dans le pays, et ces changements doivent être préparés de manière adéquate. – Le point de départ de ce projet est le marché du travail et l’assurance de ressources financières, de technologies et de connaissances, a déclaré Pete Woods, un collaborateur à court terme du projet.

Le projet ‘Centre de marché du travail du Service croate de l’emploi’ démontre une nouvelle manière dont les fonds de l’UE peuvent être utilisés efficacement. Le Centre de marché du travail sera un département au sein du Service avec 51 formateurs et 50 mentors. Kristina Alerić, responsable du bureau du directeur du HZZ, a déclaré que dans leurs projets futurs, ils souhaitent séparer le Centre du Service tout en le maintenant proche du Service lui-même.

Ils espèrent également augmenter le nombre de formateurs employés de manière permanente, garantir un plus grand nombre de programmes éducatifs, renforcer le système de mentorat et augmenter le nombre de lieux où le Centre opérera. ‘Le plus grand capital du Service croate de l’emploi réside dans ses personnes,’ a souligné Alerić. Par conséquent, ce projet soutient le développement d’un système de formation durable pour les professionnels traitant des questions d’emploi, d’éducation et d’inclusion sociale.