Pour avoir un système de retraite durable, la Croatie doit avoir deux millions d’employés – a déclaré le ministre du Travail et du Système de Retraite Mirando Mrsić lors de la conférence finale du projet Réseau Régional des Établissements Éducatifs Locaux.
Il a expliqué que c’est un objectif pour dix ans et plus, mais qu’il est maintenant temps d’initier des changements – d’éduquer les gens pour des professions employables, plutôt que comme c’est le cas actuellement pour le Service de l’Emploi.
Mrsić a ajouté que seulement deux à trois pour cent des citoyens participent à une activité éducative, et l’apprentissage tout au long de la vie est l’une des mesures qui devrait aligner l’offre et la demande de travail sur le marché du travail.
De plus, il a déclaré qu’il est nécessaire de renforcer le travail des conseils sectoriels qui devraient s’occuper de l’analyse du marché du travail et des quotas d’inscription pour les professions en demande.
La ministre adjointe de la Science, de l’Éducation et des Sports Marija Lugarić a souligné que le ministère a commencé à travailler sur une stratégie d’éducation des adultes, car des individus hautement qualifiés seront recherchés sur le marché du travail à l’avenir.
Elle croit que la Croatie dispose d’un bon cadre législatif pour cela avec 467 établissements, et en tant que membre de l’UE, elle pourra également compter sur des ressources financières substantielles pour la reconversion des travailleurs.
Le Programme IPA UE Réseau Régional des Établissements Éducatifs Locaux vaut cinq millions d’euros, et l’un de ses résultats les plus importants est 20 contrats avec 58 établissements pour l’allocation de fonds non remboursables pour l’éducation des adultes. Le développement de nouveaux programmes et la modernisation des programmes existants ont permis une formation gratuite pour 2 850 participants, a déclaré le directeur de l’Agence pour l’Éducation et la Formation Professionnelle et la Jeunesse, et conseiller à la Délégation de l’UE Luigi Barile.
