Les salaires versés depuis le début de mars sont les premiers paiements sous les nouvelles règles fiscales, et les calculs montrent que les célibataires et les personnes sans personnes à charge seront les plus grands perdants des nouvelles règles fiscales, écrit Večernji list.
Le gouvernement a estimé dans ses calculs qu’à partir de ce mois, environ 400 000 employés recevront des salaires plus bas, tandis que pour les personnes ayant au moins une personne à charge, la perte ne devrait pas dépasser 271 kuna.
Cependant, il semble que les célibataires perdront beaucoup plus – de 270 à 400 kuna sur des salaires bruts dépassant 10 000 kuna. Depuis l’établissement du système actuel d’imposition sur le revenu, il a favorisé les employés ayant plus d’enfants ou d’autres personnes à charge car, en plus de la déduction personnelle, il a introduit des déductions supplémentaires pour les personnes à charge. Le gouvernement affirme que chaque employé a en moyenne une personne à charge, mais des données plus précises sur le nombre de déductions supplémentaires et combien d’employés les utilisent réellement n’ont jamais été publiées.
Selon les changements qui sont entrés en vigueur le 1er mars, un travailleur avec deux enfants commence à payer l’impôt sur le revenu et la surtaxe uniquement sur les salaires bruts dépassant 7 000 kuna, et jusqu’à ce montant, l’État ne prélève que des cotisations. Par exemple, une personne célibataire gagnant 7 000 bruts a une obligation fiscale de 568 kuna, tandis qu’une personne célibataire gagnant environ 15 000 bruts par an paie à l’État environ 17 000 kuna en impôts et surtaxes de plus qu’un travailleur avec deux personnes à charge. L’augmentation de la partie non imposable du salaire de 1 800 à 2 200 kuna a été évaluée dans les cercles professionnels comme l’un des meilleurs mouvements du gouvernement lors de la dernière mini-réforme fiscale car elle bénéficie aux employés à revenus plus faibles et aux familles avec plus d’enfants. Cependant, la principale critique est que le seuil pour la classe moyenne a été fixé trop bas – à un salaire net de seulement 5 500 kuna. Quiconque gagnant plus que cela, sans déductions personnelles supplémentaires, paiera des impôts plus élevés. La Croatie taxe le travail de manière assez progressive, et la pression fiscale la plus élevée pèse sur les salaires bruts supérieurs à 10 000 kuna. Pour les personnes gagnant plus de 30 000 kuna bruts, même deux tiers de leurs revenus sont consommés par les impôts et les cotisations.
Le gouvernement a annoncé qu’il allait durcir sa position envers les entreprises qui ne paient pas d’impôts et de cotisations, et le ministre du Travail Mirando Mrsić déclare que le gouvernement prépare un règlement qui définira plus précisément les délais et les procédures de paiement. Selon la loi actuelle, les salaires et les cotisations doivent être payés avant le 15 du mois pour le mois précédent, mais il est évident que les entreprises ne se sont pas conformées à cela, notamment en ce qui concerne les cotisations. Le plan est de transférer le contrôle des paiements aux banques ou à Fina, mais les banquiers ont déclaré que ce n’était pas leur travail. À partir du début mai, le taux de cotisation santé sera réduit de 15 % à 13 %, mais cette réduction n’affectera pas le salaire net car le paiement des cotisations santé est une obligation de l’employeur. Seules les cotisations de retraite pour les premier et deuxième piliers sont déduites du salaire brut du travailleur. Sinon, le salaire moyen dans le pays l’année dernière était de 5 441 kuna, et en raison de l’inflation et de la hausse des prix, il vaut moins en termes réels qu’en 2010.
