Qu’est-ce qui est mieux : un salaire fixe ou des revenus qui dépendent de la performance au travail, a été étudié par le portail MojPosao dans une enquête menée auprès de plus de 600 répondants.
La plupart d’entre eux (56 pour cent) estiment qu’il est préférable de recevoir un salaire fixe que d’être payé en fonction de la performance.
– Avec un salaire fixe, il est plus facile d’obtenir un prêt. Et vous avez un revenu sécurisé, tandis qu’avec une rémunération basée sur la performance, vous ne savez jamais combien vous allez gagner et sur quoi vous pouvez compter – explique l’un des répondants.
Certaines répondants soulignent la sécurité qu’un salaire fixe garantit. L’un d’eux estime qu’un salaire fixe assure un travail et une vie plus calmes, tandis qu’un autre souligne qu’un salaire fixe est préférable car ‘il y a des périodes où il y a du travail et où il n’y en a pas’.
– Salaire fixe parce que je sais alors combien je travaille. Par exemple, si mon salaire est de 4 000 HRK, alors je travaille pour 4 000 HRK – explique brièvement l’un des répondants.
