Mrsić croit que la qualité dans le secteur public ne diminuera pas en raison de 5 000 licenciements

Le gouvernement prévoit de licencier environ 5 000 travailleurs dans le secteur public cette année, principalement composés d’individus ayant des contrats à durée déterminée ou des contrats pour des tâches spécifiques, a-t-il été déclaré après la réunion d’aujourd’hui du Conseil économique et social (GSV).

Les économies budgétaires dans le secteur public de deux milliards de kuna reposent sur l’abolition de 1,1 milliard de kuna pour des allocations spéciales, le licenciement d’environ 5 000 personnes, ce qui permettrait d’économiser environ 400 millions de kuna, l’abolition de la plupart des heures supplémentaires s’élevant à 200 millions de kuna, et des économies sur les coûts matériels.

En parlant de la nécessité de rationalisation et de restructuration dans le secteur public, le ministre du Travail et du Système de pension Mirando Mrsić a déclaré que la direction des entreprises publiques négocierait cela avec leurs syndicats. Si nous savons que la vitesse moyenne des trains en Croatie est de 60 kilomètres par heure, il est clair qu’il y a de la place pour la rationalisation, a déclaré Mrsić.

Le ministre est convaincu que la qualité du service dans le secteur public ne diminuera pas en raison de la rationalisation, et a cité le Service de l’emploi croate comme exemple, qui délivre chaque année un demi-million de certificats de chômage, ce qui est inutile car cela peut être résolu par l’échange de données électroniques.

– Je demande aux responsables du secteur public, si ce secteur peut être tout aussi efficace avec 5 000 personnes de moins et sans heures supplémentaires, pourquoi cela a-t-il été payé jusqu’à présent – a souligné le représentant syndical Mladen Novosel.

Les syndicats estiment que le licenciement d’employés sous contrats à durée déterminée ne devrait pas être effectué « avec un système à la hache » mais nécessite une analyse sérieuse, déclare Novosel. L’emploi sous contrats à durée déterminée doit être une exception, pas une règle, donc actuellement, jusqu’à 90 % des nouveaux employés ont des contrats à durée déterminée.

Le représentant syndical souligne que l’objectif de la Croatie doit être d’employer au moins 2,2 millions de personnes, au lieu des 1,4 million actuels, ce qui est économiquement insoutenable. Le président de l’Association des employeurs croates (HUP) Ivan Ergović a évalué que la Croatie doit changer son modèle économique, ce qui ne peut pas être fait par un seul budget.

Pour qu’un emploi sérieux commence en Croatie, des réformes structurelles, une réduction des coûts du travail et des charges parafiscales, ainsi qu’une augmentation de la compétitivité de l’économie croate, sont nécessaires, a souligné Ergović. HUP a donc soutenu la proposition de budget de l’État, bien qu’il estime que les coupes auraient pu être plus profondes, avec la réserve que le paiement rétroactif de l’impôt sur les dividendes est inacceptable pour les employeurs.

Les syndicats, en revanche, soutiennent les objectifs macroéconomiques du budget, car ils ne veulent pas que la Croatie s’engage dans la direction de la Grèce et de pays similaires au bord de la faillite, soulignant la nécessité de créer de nouveaux emplois. (H)