À la maison d’impression Vjesnik d.d., une entreprise à majorité publique, en raison de la grave situation économique et des pertes subies en 2011, un accord a été conclu avec les partenaires sociaux pour réduire les bases salariales de 10 pour cent dans le cadre des mesures de rationalisation des affaires, le PDG Zlatko Šoštarić renonçant également à 10 pour cent de son salaire, a-t-il été annoncé aujourd’hui par la maison d’impression.
La nouvelle direction de la maison d’impression Vjesnik, qui a pris ses fonctions en octobre dernier, s’efforce de stabiliser les opérations à travers une série d’activités. En plus de la réorganisation de l’entreprise et des efforts pour augmenter les revenus, une partie des contrats existants avec les fournisseurs a été révisée, et grâce à leur compréhension, des réductions de coûts significatives pour certains biens et services ont été réalisées pour 2012.
Selon le plan d’affaires pour 2012, en mettant en œuvre ces mesures, l’entreprise réduira ses coûts de 15 millions de kuna par rapport à 2011.
Une partie de la rationalisation concerne également la réorganisation du personnel des opérations, au cours de laquelle 18 employés ont quitté la maison d’impression avec une indemnité de licenciement légale du 31 octobre 2011 au 31 janvier 2012. De plus, les partenaires sociaux ont convenu de réduire l’indemnité de congé maladie de 80 à 70 pour cent.
À travers toutes ces mesures et d’autres, la direction et le conseil de surveillance, en coopération avec les partenaires sociaux, s’efforcent d’améliorer la condition de l’entreprise qui emploie 383 travailleurs.
