HT prévoit de licencier 350 travailleurs supplémentaires cette année

Le Syndicat des Travailleurs de la République de Croatie a averti aujourd’hui que les entreprises étrangères en Croatie continuent de licencier des travailleurs et de réduire leurs droits matériels et sociaux, en particulier HT, qui prévoit de licencier 350 travailleurs supplémentaires cette année.

Deutsche Telekom (DT), le propriétaire majoritaire de HT, est un détenteur de record en matière de licenciements, ayant réduit de moitié le nombre d’employés en une décennie. Telekom Austria, le propriétaire majoritaire de Vipnet, commence les licenciements cette année, Coca-Cola l’a fait à plusieurs reprises, et Styria réduit les droits de travail et matériels de ses employés, c’est pourquoi les journalistes de Večernji list sont en grève, a énuméré le président du syndicat Jadranko Vehar lors d’une conférence de presse.

Malheureusement, dans une situation qui nécessite une activité syndicale accrue, le mouvement syndical perd de son élan, comme en témoignent les récentes négociations entre le Gouvernement, les syndicats et les employeurs, dont il est clair qu’aucun des partenaires sociaux n’a de recette pour sortir de la crise, a évalué Vehar. Il a critiqué la proposition de réformes économiques et sociales des centrales syndicales intitulée « Nouvelle Image de la Croatie », affirmant que les centrales auraient dû développer un programme meilleur et plus concret pour sortir de la crise.

Nous n’avons pas tant peur du Gouvernement actuel que de celui à venir, qui devra initier des processus extrêmement douloureux dans la société, et les syndicats ne sont pas préparés à cela, a déclaré Vehar. Il a de nouveau accusé HT de continuer à déclarer un surplus technologique, cette année 350 et l’année prochaine 500 personnes, tandis qu’en 2013, les syndicalistes s’attendent à 300 à 500 licenciements supplémentaires. La direction fait cela malgré le fait que HT n’a pas de véritable surplus d’employés, plus de 1300 étudiants travaillant dans l’entreprise, et jusqu’à 50 000 heures supplémentaires étant effectuées chaque mois. De plus, DT réalise des bénéfices significatifs dans HT, qu’il ne réinvestit pas en Croatie mais extrait vers l’Allemagne, dit Vehar.

Un problème supplémentaire pour les travailleurs qui seront déclarés en surplus est que l’indemnité de licenciement n’est pas définie dans le nouvel Accord Collectif, il n’est donc pas clair s’ils recevront une indemnité de licenciement incitative, qui a jusqu’à présent été en moyenne de 260 000 kuna brut pour les travailleurs de plus de 60 ans. Le syndicat a donc initié la signature d’une pétition, qui a jusqu’à présent été signée par plus de 2000 travailleurs, exigeant que l’indemnité de licenciement soit définie au plus tard le 1er mai. (H)