Tout éventuel surplus de travailleurs qui pourrait surgir en raison de la réorganisation chez Liburnia Riviera Hotels (LRH) sera traité exclusivement sur une base volontaire et par attrition naturelle, a rapporté aujourd’hui le président du Syndicat d’Istrie et de Kvarner (SIK) Bruno Bulić.
Étant donné que SN Holding, le propriétaire majoritaire de LRH, a accéléré la réorganisation et la systématisation des emplois, ce qui a conduit à des mentions croissantes de travailleurs en surplus, Bulić a parlé avec le membre du conseil d’administration de SN Holding, Igor Šehanović, qui a promis qu’aucun employé de LRH n’aurait son contrat de travail résilié. Šehanović a déclaré qu’il n’y aurait pas de licenciements sauf dans les cas où un employé décide volontairement de prendre sa retraite, etc. Il n’y aura également pas d’échange de main-d’œuvre interne, qui avait également été mentionné, car cela créerait des inégalités entre les travailleurs.
Liburnia Riviera Hotels emploie 676 travailleurs de manière permanente. SIK n’est pas préoccupé par les données commerciales de 2010 car ils attribuent les pertes à des changements dans le système comptable. Les représentants syndicaux expriment également des regrets que tous les hôtels soient fermés pendant la période hivernale (sauf l’Ambassador), laissant certains travailleurs sans un fonds d’heures rempli. Ils estiment que la direction est obligée d’assurer un emploi complet pour les travailleurs, principalement en prolongeant la saison et en créant des conditions pour des opérations toute l’année afin que LRH puisse devenir « une force motrice pour le développement du tourisme à Opatija. » (H)
