Les nominations pour le Responsable RH de l’année ont commencé

Le portail posao.hr invite les employés en ressources humaines à participer aux nominations pour la troisième sélection du meilleur Responsable RH en Croatie, comme indiqué dans un communiqué de presse.

Pour la troisième année consécutive, la sélection du Responsable RH de l’année est organisée pour reconnaître les membres les plus éminents de la communauté. La période de nomination a commencé le 28 janvier et durera jusqu’au 28 février 2011, et le gagnant du prix « Prometej » sera annoncé à Split les 3 et 4 juin – dans le cadre du 4ème Sommet Régional des RH. Le Sommet est sponsorisé par le Centre RH – Association des employés en ressources humaines, tandis que les sponsors médiatiques sont Večernji list, Poslovni dnevnik, 24sata et Oglasnik.
 
La sélection du Responsable RH de l’année est le seul événement de ce type en Croatie, et l’objectif de la sélection est de mettre en avant l’importance de la fonction des ressources humaines dans les entreprises et de présenter les meilleurs managers dans ce domaine comme exemples pour leurs collègues. La rencontre est également une occasion pour les employés en ressources humaines de choisir le meilleur et le plus capable Responsable RH qui a fait ses preuves par son dévouement, renforçant ainsi la compétitivité et le succès à long terme de l’organisation dans laquelle ils opèrent.

Les principaux critères de sélection du meilleur professionnel RH sont axés sur l’atteinte des objectifs organisationnels et le positionnement de la fonction de gestion des ressources humaines comme partenaire stratégique de la direction dans l’atteinte des objectifs commerciaux. Parmi les critères figurent également le développement de systèmes ou de modèles dans le domaine des RH qui contribuent à l’efficacité de l’organisation, la promotion de la fonction de gestion des ressources humaines tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, et le renforcement continu de leurs propres compétences et de celles de leurs collègues.

Saša Jurković, directeur du portail posao.hr, a souligné que la tenue régulière du Sommet RH et l’attribution du prix « Prometej » contribuent à l’avancement de la fonction de gestion des ressources humaines et au développement de connaissances et d’outils supplémentaires qui font de la communauté RH un maillon clé dans les affaires de chaque entreprise.

-J’espère que cette année nous recevrons un nombre significatif de nominations provenant de diverses activités commerciales et entreprises afin que nous puissions connaître le plus grand nombre possible de représentants éminents de notre profession. La sélection ne sera certainement pas facile, mais comme les années précédentes, notre équipe de juges attribuera la reconnaissance à la personne qui mérite le plus l’affirmation de la fonction moderne de gestion des ressources humaines – a souligné Jurković.

Le meilleur manager sera choisi par un Comité de Jugement composé de théoriciens et de praticiens reconnus dans le domaine des RH, dirigé par Branko Kučan, Directeur Exécutif de la Gestion des Ressources Humaines chez Farmal. Les candidats peuvent être nominés par leurs supérieurs, des managers d’autres activités et des responsables RH d’autres entreprises, et le processus de nomination ne peut être accessible que par le biais du site officiel www.posao.hr/prometej.

Le quatrième Sommet Régional des RH se tiendra les 3 et 4 juin 2011, à l’hôtel Le Meridien Lav à Split, sur le thème « L’avenir de la gestion des ressources humaines. » La rencontre rassemblera de nombreux intervenants nationaux et étrangers qui tenteront de définir la direction du développement futur des ressources humaines en fonction de leur expérience. La comparaison des fonctions de gestion des ressources humaines traditionnelles et modernes, la comparaison des secteurs public et privé, et la question du multiculturalisme dans les ressources humaines à la lumière de l’entrée sur le marché du travail européen – ne sont que quelques-uns des sujets de la rencontre. Les participants tenteront également de répondre à la question de ce à quoi devrait ressembler le Responsable RH de l’avenir et ce que les supérieurs attendent de leurs membres d’équipe responsables des ressources humaines. (J. T.)