Des négociations sont en cours chez Coca-Cola Croatie entre la direction et le Conseil des travailleurs concernant les conditions de gestion des licenciements technologiques et des employés qui seront inclus dans le plan de licenciement, comme l’a appris Coca-Cola Croatie.
Les négociations ont commencé après que la direction a pris la décision de consolider les opérations à Zagreb et d’initier une restructuration, selon laquelle la production à l’usine de Solin cessera d’ici la fin août, et un entrepôt régional et un centre de vente seront établis à cet endroit. Une partie de la production sera relocalisée à Zagreb. La fermeture des lignes de production à Solin élimine le besoin de 52 employés, spécifiquement 47 à Solin et cinq dans d’autres unités organisationnelles. Coca-Cola Croatie emploie actuellement 668 travailleurs.
Bien que l’entreprise ait tenté au cours des dernières années de créer des conditions pour préserver la production à Solin, son fonctionnement continu dans les conditions actuelles, en raison de tendances de marché défavorables et du fait que l’utilisation de la ligne de production est inférieure à un tiers de sa capacité, est devenu prohibitif en termes de coûts, note Coca-Cola. Ils soulignent qu’ils essaieront d’établir un programme de licenciement équitable en collaboration avec le Conseil des travailleurs et les syndicats, et qu’ils fourniront une assistance professionnelle et de conseil aux employés déclarés technologiquement excédentaires pour les aider à trouver un nouvel emploi. La Présidente du Conseil des travailleurs, Sanda Marelić Tomljanović, déclare que la direction a montré une volonté de respecter pleinement les obligations de la convention collective et même d’aller au-delà. Elle ajoute que les réactions des employés sont positives et qu’ils espèrent parvenir à un accord. (H)
