Les Prix de l’Employeur de l’Année pour les Personnes en Situation de Handicap pour 2010, organisés par le portail MojPosao.net, le Programme des Nations Unies pour le développement – Croatie (PNUD), le Service de l’Emploi Croate, l’Association des Employeurs Croates et la Chambre Croate des Métiers et de l’Artisanat, ont été remis vendredi à Zagreb.
Dans la catégorie des grandes entreprises, le prix a été remis à Emil Justinić, directeur de Kuehne&Nagel d.o.o. Le prix lui a été remis par le Ministre de la Famille, des Anciens Combattants et de la Solidarité Intergénérationnelle, Tomislav Ivić. Dans la catégorie des employeurs de taille moyenne, Branko Jurenec, directeur de Zaštita Jurenec d.o.o., a reçu le prix de Bernard Jakelić, directeur général adjoint de l’Association des Employeurs Croates. Le propriétaire de l’artisanat Promus IT, Marko Slavečki, a reçu le prix dans la catégorie des petits employeurs de Louise Vinton, la Représentante Résidente du PNUD en Croatie, tandis qu’un prix spécial a été remis au directeur de l’Institution URIHO, Josip Držaić, par la Députée Ljubica Lukačić.
L’objectif de ce prix est de mettre en avant les employeurs ayant des pratiques et des expériences positives dans l’emploi de personnes en situation de handicap, et le prix vise à influencer l’élévation de la conscience sociale à travers la promotion d’exemples positifs dans l’emploi et les relations au travail envers les personnes en situation de handicap en Croatie. La directrice du Service de l’Emploi Croate, Ankica Paun Jarallah, a parlé de l’importance d’employer des personnes en situation de handicap et des objectifs et activités du projet ‘Encourager l’Inclusion Plus Intensive des Personnes en Situation de Handicap sur le Marché du Travail’ tandis que le directeur du Fonds pour la Réhabilitation Professionnelle et l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap, Ante Vučić, a souligné que des projets comme le Prix de l’Employeur de l’Année pour les Personnes en Situation de Handicap aident les employeurs qui n’ont pas encore décidé d’employer des personnes en situation de handicap à voir à travers des exemples concrets que cet emploi est possible, économiquement et socialement justifié, et de cette manière, la perception publique du besoin et des avantages d’employer des personnes en situation de handicap est modifiée. Dans le cadre de la cérémonie de remise des prix de cette année, le portail web www.fond.hr a été promu, qui est destiné aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et au grand public, ainsi qu’un Manuel pour les Personnes en Situation de Handicap au Chômage et un Guide pour les Employeurs pour la Sélection, l’Emploi, l’Adaptation au Poste de Travail et la Supervision Adéquate des Personnes en Situation de Handicap. (Rino Ratković)
