Josipović : Un système fiscal défaillant freine les investissements étrangers

Ivo Josipović, le président croate, a reçu aujourd’hui une délégation des lauréats des prix annuels pour les meilleurs managers de 2010 selon la sélection de l’Association croate des managers et des entrepreneurs HUM – CROMA.

À cette occasion, il a également commenté certaines questions d’actualité politique. Lorsqu’on lui a demandé qui se plaignait le plus de l’incapacité à réaliser des investissements, Josipović a déclaré que ce sont principalement des étrangers qui se plaignent que la corruption, un système bureaucratique lent et compliqué, et surtout un système fiscal défaillant freinent les investissements. – Il est nécessaire de réformer le système fiscal afin qu’il ne décourage pas les investissements étrangers – estime Josipović. Il a affirmé que les lauréats des prix HUM-CROMA pour les meilleurs managers représentent des entreprises innovantes qui ont fait preuve de créativité l’année dernière et ont lancé de nouveaux produits sur le marché. – Ce qui est commun parmi les lauréats des prix HUM-CROMA, qui incluent de grandes, moyennes et petites entreprises, c’est le succès en affaires, l’orientation à l’exportation et une entreprise socialement responsable – a souligné le président Josipović.

En réponse à une question sur les nombreux scandales qui ont marqué l’année écoulée et combien soulignent qu’ils ont créé un climat anti-managérial, Josipović a souligné la nécessité de séparer clairement ce qui relève des décisions politiques et ce qui relève des décisions commerciales, ainsi que ce qui sont des décisions erronées et ce qui sont des actes criminels. Le directeur général de HUM – CROMA, Esad Čolaković, a souligné la nécessité d’une entreprise morale et socialement responsable. – Depuis vingt ans, les prix HUM-CROMA sont décernés sur la base de nouvelles connaissances, d’éthique et de pratiques commerciales responsables. Nous, en tant qu’organisation, nous efforçons de promouvoir le renforcement du capitalisme moral comme une valeur que nous pouvons et devons transmettre aux enfants comme une sorte de réalisation générationnelle, ce qui leur garantira également de meilleures conditions pour les affaires et la vie – a déclaré Čolaković. (Zlatko Salahović)