Parmi toutes les entreprises istriennes qui ont répondu à notre enquête, seules Bina-Istra et Istarska kreditna banka ont annoncé qu’elles augmenteraient les salaires des employés actuels et en recruteraient de nouveaux en 2011, écrit le portail novilist.hr
Le PDG de la banque d’Umag, Miro Dodić, a expliqué qu’ils prévoyaient de nouveaux recrutements en raison de l’expansion du réseau commercial et du remplissage des postes laissés vacants par les employés partant à la retraite. Cela devrait augmenter le nombre d’employés de cinq à six. Dodić indique qu’IKB paie un salaire moyen légèrement inférieur à sept mille kuna, et qu’en 2011, ils ont l’intention de l’augmenter davantage, en ligne avec l’augmentation annuelle des prix à la consommation. Il ajoute que les salaires dépendront de l’atteinte des tâches prévues et conclut qu’IKB n’a jamais licencié d’employés ni réduit les salaires dans son histoire, et que la position de la direction et du conseil de surveillance est que les employés doivent toujours être pris en charge car sans eux, il n’y a pas de développement de la banque. Bina-Istra a embauché 50 travailleurs cette année, et la porte-parole Tea Balde annonce de nouveaux recrutements pour l’année à venir. (www.glasistre.hr)
