Embaucher des personnes handicapées dans l’administration, pas distribuer des aides sociales sans une stratégie claire

L’Association pour la Promotion des Égalités des Chances UPIM de Zagreb a achevé la mise en œuvre d’un projet intitulé ’10 étapes pour un soutien individuel à l’emploi des personnes handicapées’, où elles ont préparé des personnes handicapées au marché du travail à travers divers ateliers. Un projet intitulé ‘Pont de l’éducation à l’emploi’ a également été annoncé, visant à trouver des emplois pour les personnes handicapées.

La coordinatrice de projet Jelena Šimunović estime que les employeurs ne considèrent toujours pas les personnes handicapées comme des membres de la société pouvant être productifs, mais plutôt comme un fardeau pour la société. – Une personne handicapée peut être un participant actif à la vie économique. Au lieu de rester chez elle à recevoir des aides sociales et des pensions d’invalidité, elle peut travailler, par exemple, dans un centre d’appels pour l’un des opérateurs mobiles ou dans un autre emploi – déclare Šimunović, ajoutant que les personnes handicapées sont plus motivées à travailler que les autres car elles souhaitent prouver qu’elles sont des travailleurs tout aussi précieux. L’association estime que l’État devrait employer des personnes handicapées dans ses institutions et ainsi encourager d’autres employeurs à les embaucher, car les pratiques actuelles, telles que la distribution d’aides sociales sans une stratégie d’emploi claire pour les personnes handicapées, génèrent pratiquement leur inactivité.

– La qualité de vie de chaque personne handicapée employée augmente, et cela se réalise en rencontrant de nouvelles personnes et en créant des contacts sociaux à travers le travail, tout comme les autres individus employés. Si les entreprises et les institutions d’État employaient au moins certaines de ces personnes, il serait beaucoup plus facile pour les personnes handicapées de s’intégrer dans la société, et elles passeraient d’individus dépendant directement de l’aide de l’État et de la société à des participants productifs dans la société qui créent une nouvelle valeur ajoutée – ajoute Šimunović. L’association a organisé de nombreux séminaires et ateliers au cours des cinq années depuis sa création, et grâce au dernier programme, elle a sécurisé des emplois pour huit personnes handicapées. Elle a également établi une coopération avec le portail Moj posao et reçoit un soutien financier de l’ambassade américaine, ainsi que d’autres dons. (Écrit et enregistré par : Siniša Maksimović)