Les employés du commerce de détail seront payés le double pour travailler les dimanches et jours fériés

Une partie cruciale du nouvel accord collectif est que les employés du commerce de détail seront payés le double pour travailler les dimanches et jours fériés par rapport aux jours de travail réguliers, sous forme de supplément. Les heures supplémentaires en semaine seront compensées par un supplément de 30 %, et pour le travail de nuit, 75 %.

     L’accord a été conclu par la signature d’un accord collectif entre les syndicats et les employeurs, qui garantit des suppléments significativement plus élevés pour le travail supplémentaire. Ce faisant, les syndicats, les employeurs et le gouvernement, qui a annoncé son soutien à cet accord, ont définitivement renoncé à l’application des résultats du référendum dans lequel les Slovènes, par une étroite majorité d’environ 55 %, ont décidé il y a trois ans des restrictions sur le travail de détail qui limitaient la possibilité de travailler les dimanches et jours fériés à seulement 10 jours par an.

 Les négociations concernant les suppléments ont duré plusieurs mois, et l’accord a été accueilli par des représentants du gouvernement, des syndicats et des employés, rapportent les médias. Une partie cruciale du nouvel accord collectif est que les employés du commerce de détail seront payés le double pour travailler les dimanches et jours fériés par rapport aux jours de travail réguliers, sous forme de supplément. Les heures supplémentaires en semaine seront compensées par un supplément de 30 %, et pour le travail de nuit, 75 %.

Les plus hauts suppléments, selon le nouvel accord collectif, concernent le travail des employés du commerce de détail le 1er janvier (Nouvel An), le 1er mai (Fête du Travail) et la Toussaint (1er novembre), s’élevant à 200 %. Les employés du commerce de détail seront autorisés à travailler un maximum de 26 dimanches ou jours non travaillés par an, ou un maximum de deux par mois. De plus, les employeurs ne sont pas autorisés à imposer le travail le dimanche aux femmes enceintes, aux mères avec des enfants de moins d’un an, et aux parents s’occupant d’enfants jusqu’à trois ans ou d’enfants gravement malades, sauf dans les cas où ils le demandent eux-mêmes.

Lors du référendum tenu en 2003, les Slovènes ont décidé à une courte majorité des restrictions sur le travail de détail le dimanche, à la proposition des partis de droite qui ont formé le gouvernement actuel depuis 2004, mais la décision du référendum n’est jamais entrée pleinement en vigueur. Au départ, elle a été bloquée par les employeurs devant la cour constitutionnelle, arguant qu’elle restreint la liberté d’activité commerciale garantie par la constitution, puis, par le biais d’amendements à la loi sur le commerce, environ trente amendements ont été introduits au principe d’interdiction du travail de détail le dimanche, rendant celle-ci inopérante.

La coalition au pouvoir actuelle a annoncé qu’elle soutiendrait des amendements à la loi sur le commerce, qui abolissent les restrictions sur le travail de détail le dimanche suite à l’accord entre les syndicats et les employés. Le ministre de l’Économie, Andrej Vizjak, a déclaré qu’il ne trouve pas problématique l’opposition des partis de droite aux travaux de détail le dimanche d’il y a trois ans. « C’était une décision pour les circonstances de l’époque et peut être changée, » a déclaré Vizjak aux membres de la commission parlementaire de l’économie, expliquant la décision du gouvernement de soutenir l’accord entre les syndicats et les employeurs dans le commerce de détail. (H)