Le PDG de Medika, Damir Kuštrak, et la présidente du Syndicat de Croatie, Ana Knežević, ont signé le premier accord collectif pour 391 employés de la plus grande pharmacie de gros en Croatie, qui régira les droits matériels et autres des travailleurs au cours des deux prochaines années.
L’accord stipule une augmentation de salaire de 8 pour cent pour les employés de la logistique, et jusqu’à 30 pour cent pour les travailleurs dans des emplois particulièrement complexes ou difficiles. Medika versera à ses employés une prime de vacances et une prime de Noël équivalant à 25 pour cent du salaire moyen, qui s’élève actuellement à 1 417 kuna, ainsi qu’un cadeau pour les enfants et une prime de Pâques de 400 kuna. Il comprend également le paiement d’une indemnité de départ pour la retraite équivalente à quatre salaires moyens, une aide de solidarité pour les travailleurs blessés, et un soutien pour les enfants des travailleurs décédés pour leur scolarité jusqu’à la fin du lycée à 1 600 kuna par mois.
L’employeur couvre les coûts des examens gynécologiques et mammographiques une fois par an pour les employées, ainsi que des examens systématiques pour tous les travailleurs. Le PDG Damir Kuštrak a évalué l’accord collectif comme une contribution à la sécurité des travailleurs de Medika, démontrant la responsabilité de l’entreprise envers la société et ses employés.
La présidente du Syndicat, Ana Knežević, qui est actuellement également la présidente par intérim de l’Association des syndicats indépendants de Croatie, a félicité Medika pour la signature de l’accord collectif, rappelant que l’Union européenne a critiqué la Croatie pour avoir trop peu d’accords collectifs. Dans les circonstances actuelles, il est important de préserver chaque entreprise et chaque emploi, a souligné Knežević.
